寿险市场发展明显放缓，而退保现象却不断增加。最近寿险业集中披露的年报显示，去年46家非上市寿险公司退保金额为286亿元，同比增长超过一倍。分析人士指出，导致退保加速的主要原因是，保险产品的收益不能达到客户的投保预期。　　保监会公布数据显示，去年46家非上市寿险公司实现保费收入3014亿元，同比下滑10.5%。然而，退保金额并没有因保险业【详情】

     挖角与被挖角，早已成为了券商行业司空惯见的现象。这一次的主角，是光大证券[13.37 -2.48% 股吧 研报]（601788.SH）。    研究力量对券商发展尤为重要，而通过自身培养人才有些不切实际，因此挖角便成为了券商研究所快速提高水平的捷径。通过挖角，民生证券的研究部门、投行部门实现了快速扩张。华林证券也从默默无闻的小券商转身为拥有众多优【详情】

       近日，中国证监会颁布了《中国证券期货行业人才队伍建设发展规划（2011-2020年）》，对未来10年行业人才队伍建设发展提出了一系列目标。《规划》显示，截至2011年10月底，我国证券期货行业从业人员达到33万余人，其中，通过证券、期货从业资格考试人员超过30万人。虽然从业人员比“十一五”初期增长近4倍，但考虑到行业近百万人的人才需【详情】

        长江证券5月8日晚间公布2012年4月主要财务信息公告。公司4月份营业收入1.97亿元，净利润8608.96万元；截至2012年4月末，净资产为118.31亿元。　　此外，长江证券境内证券子公司长江证券承销保荐有限公司4月份营业收入929.37万元，净利润93.1万元；截至2012年4月末，净资产为1.24亿元。【详情】

      美国兰德公司、麦肯锡公司和国际管理咨询公司的专家通过对全球增长最快的30家公司的跟踪考察后，联合撰写过一份报告，他们写道，正如《财富》杂志评论员文章指出的那样，世界500强胜出其他公司的根本原因，就在于这些公司善于给他们的企业文化注入活力，凭着企业文化力，这些一流公司保持了百年不衰。如此可见，一个企业的企业文化建设的如何，直接影响着【详情】

     猎头只为从来不愁找工作的人找工作，给最有价值的人才提供实现更大价值的机会，给不缺机会的人提供更好的机会。    1、猎头只为从来不愁找工作的人找工作，给最有价值的人才提供实现更大价值的机会，给不缺机会的人提供更好的机会。    2、一个人的理论工资，是实际工资的若干倍——若要证明，只需被猎。  &【详情】