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绩效评估的前提与目标管理

绩效评估的前提与目标管理

2012-04-16
        绩效评估是检查和评定员工在一段时间内对职务所规定的职责的履行程度,是人力资源管理的基本依据。评定结果须与员工的报酬、晋升等利益直接挂钩。  企业在实行绩效评估中常常会遇到各种非常普遍的问题,比如:员工参与程度低,评定的分数不能有效拉开档次,不同部门之间平均分数相差悬殊,如何将绩效评估进一步深化等等。  经过观测与分【详情】
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5月5-6日北京国展招聘会

2012-04-16
大会地点:中国国际展览中心8B号馆(静安庄老馆)大会时间:2012年5月5-6日(周六--日 9:00 — 16:00) 【详情】
卓越员工的“五大自我”

卓越员工的“五大自我”

2012-04-16
     前言:     谁能对企业来负起更多的责任?不是敷衍塞责、毫无主见、唯唯诺诺的人,而是那些能够自我激励,自我动员,自我规范,自我促进,自我管理,大胆变革,追求持续发展的员工。换言之,真正决定企业未来命运的是员工勇于负责、全心为公的精神,是员工规范自我、忠诚敬业的素质,是员工果敢决策、快速执行的领导力。企业需要大量忠诚主【详情】
中国企业如何完善科学的人才管理机制?

中国企业如何完善科学的人才管理机制?

2012-04-16
        在整个的企业经营过程中,我们把企业的经营行为引申成一条企业管理链条,在没有硝烟的商业化社会里,所有企业的经营几乎都在战略、商品、团队、客户、市场五点一线的轨道上运营。在企业经营五点线的运营法则下,企业战略、商品甚至涵盖市场,这三点可以说是相对恒定的,既然有相对的恒定,肯定存在相对的不恒定,如果有的话,那就是团队与客【详情】
汤臣倍健身陷铅超标传闻

汤臣倍健身陷铅超标传闻

2012-04-09
         汤臣倍健近日身陷铅超标传闻,基金重仓股再度面临“黑天鹅”威胁,不过各种迹象显示部分基金可能已经撤离。多位基金业内人士和基金研究机构人士表示,在该股逆市涨停的3月12日和3月22日,部分机构早已逢高减持,在刊登澄清公告后的首个交易日4月5日,也有机构交易席位继续卖出。  汤臣倍健以其行业龙头地位和高成长性一直【详情】
本周A股市场小幅上涨

本周A股市场小幅上涨

2012-04-09
        多头复燃,本周A股市场小幅上涨。上证指数收于2306.55点,一周涨1.93%;深圳成指收于9786.19点,一周涨3.99%。本周日均成交金额小幅上升,上海市场从上一周的642.8亿上升至717.3亿元;深圳市场从上一周的598.9亿上升至612.3元。当前市场天气为阴天,表明短期大盘趋势处于弱势震荡阶段。  汇丰昨日公布数据显示,3月份汇丰中国服务业采购经【详情】
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