三四月份一向是人才招聘旺季。各类招聘会强烈吸引着正在求职的高校应届毕业生。日前，本报记者到招聘会现场走访发现，本地企业给应届毕业生的月薪一般1500元左右，且更看重求职者的学习能力和上升空间。而相比薪水，应届毕业生则更看重工作将给予自己锻炼和提高的机会。　　每月1500元，似乎是职场新人的“起步价”　　日前，记者【详情】

     导读：当HR问这个问题的时候，往往让一些求职者措手不及。这是被解雇员工心里最脆弱的地方。一般在前公司做的不好才会被解雇，这个问题，可以了解到求职者在工作中的缺点。    对于HR而言，最痛苦的事情，莫过于每天面人无数，而不能很快的招到合适的人。大部分HR将时间浪费在与求职者的桌面交流上，如果你是一个睿智的HR，那么你能瞬间发现哪些【详情】

        最近的一项调查显示，老板们对大学毕业生带到公司里的技能不满意。大多数接受调查的老板说，大学毕业生缺少“软技能”——比单纯的技术知识更重要的人际交往能力。　　虽然老板们对大学毕业生的社交能力要求很低，但他们认为，社交能力是让刚毕业的学生符合期望的惟一技能。　　这次调查是由澳大利亚Woods Bagot设计公司【详情】

        案例　　26岁的菲菲如今已是“南征北战、四易雇主”了。由于高考差几分没上重点校，菲菲内心中总觉得自己是二流大学的毕业生，比别人差了一截。大学毕业后，她先是在家乡找到了一份和自己专业对口的行政经理工作，可菲菲不甘心在小城市的平淡生活，一心想到大都市成就一番事业，于是北上首都，在北京一家外资企业先从办公室文员做【详情】

      职场上有些人工作几年后，或觉得目前工作并不符合自身兴趣及个人能力特点，或已经厌倦了周而复始的现状，找寻不到新的发展空间，或不能很好的处理与领导同事之间的关系等等，因为种种原因，很多职场人都选择这一时间点，拿到了年终奖，过完了团圆年，便开始酝酿新年的转型跳槽，希望通过跳槽来改变现状，谋求更好的发展。现在普遍存在这么一个现状，很多【详情】

       当今社会，职场暗礁汹涌，竞争激烈，淘汰无情，加上无良企业主太多，收入赶不上物价飞涨，人们的生存压力很大，于是，职场越来越像战场。尤其是女性职员，混到一定职位也是要比男人们付出更多的心酸苦涩。　　然而，男大当婚女大当嫁，绝大多数女人一生中最大的人生梦想还是能跟爱的人结婚和有一个自己的孩子。结婚倒没有什么，可要生孩子却是需要【详情】