在针对简历投递做的网上调查显示，网上投递以方便、机会多和经济等优势被认为是做有效的求职渠道。然而怎样才能使自己的网络简历出挑，吸引HR的眼球打动HR的心？以下“七法”也许可以助您一臂之力：　　一、工作经验是核心　　人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量【详情】

　　经过这些年的思想灌输，大部分求职者都有这样一个意识：HR阅读每封简历的时间相当有限，花15秒进行简历的粗略浏览，而阅读感兴趣的简历不超过120秒。那么，在如此短的时间内HR评判简历“不合格”、“合格”或是“优秀”的基准是什么？　　Dell(中国)人力资源经理Jessica认为优秀的简历无非是求职者对自己和目标职位的高度认识。即why you? Why me?&mda【详情】

    每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事与愿违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竟是什么原因会造成这种情况呢？    一名企业招聘工作者把简历怎样不被阻碍主要原因归纳一下，以帮助求职者在求职时做好充分准备，为自己尽可能赢得面试机会。    1.求职信【详情】

     网上求职信息量大，网上求职方便快捷，网上求职成本低廉，网上求职没有地域限制，网上求职不必劳顿奔波……      网上求职好处多多，可种种的便捷面前横亘着一座大山——HR们每天要面对着数以千计的求职应聘信。为什么我的求职申请总没有回音？怎样才能脱颖而出，赢得珍贵的面试机会呢？   &nbs【详情】

       初入职场，别妄想一步登天。别因为你是名牌大学，就嫌岗位低端；别因为你是海归，就瞧不起小项目；别因为自恃才识过人，就不屑简单的任务。如果眼前的工作你都不能做出彩，拿什么证明你的实力？据向阳生涯统计，前来进行职业规划咨询的职场人，75%是希望职业规划师告诉他一条成功的捷径，希望一步到位。那么，向阳生涯的职业规划师们有什么高招呢？【详情】

       昨日，记者从市职业技能鉴定中心获悉，随着年后招工高峰的到来，很多行业都开始大量招人，在众多的求职者中，用人单位也开始关注求职者是否具有相应的职业资格。据了解，自1996年市职业技能鉴定中心成立以来，全市已有30余万人通过职业技能鉴定考核取得了职业资格证书，其中高技能人才（技师以上）达4000余人。　　昨日，记者在市人力资源市场看到【详情】