严于律己，宽以待人　　你和同事之间闹过不愉快吗？在批判别人的同时，你是否深刻地反省过自己？工作出现问题的时候，你是否把责任往别人身上推过？有人向你提出不同意见时，你是否能够坦然接受？面对别人的指责，你是否曾经微笑着予以回应？人人都有自我防备的本能，这一点无可厚非。但在防备的同时，你是否敞开胸怀接纳过别人？“忍一【详情】

        目前西藏需要大量的建设人才，每年从内地引进的毕业生超过1000人。进藏求职除了政治上靠得住，思想政治素质过得硬；身体健康，能坚持长期在藏工作；具有胜任本职工作能力；有本科学历等硬性条款要求之外，主要还是看用人单位的岗位要求。用人单位满意，也就达到进藏工作的条件要求了。　　应届大学毕业生如何实现到西藏工作？　　大学应届毕【详情】

       近日，网络上盛传“2012中国新白领十项标准”:至少有两居室，月薪2万元以上，有15万元左右的代步车——怎么样，你有没有被打败？老实说，这个完全没有科学依据的“新白领标准”，之所以得到如此大的关注，其背后反映出的，正是当前年轻人对现实生活的一种焦虑情绪，一种对未来更好生活的期待。会赚钱会消费，又被提上议事【详情】

        记者从增城市人社局获悉，增城市相关部门在全市范围内选取30家纺织服装、电子设备、鞋业、五金制品、塑料等聘用外来务工人员200名以上的企业开展用工需求调查，涉及外来务工人员11379人。此次抽样调查发现，节后新招员工的薪酬待遇有所提升，新入职无技能员工的薪酬待遇比去年同期涨了27.78％—38.4％。　　制造业用工需求缺口大　　春【详情】

       许多人在跨进外企公司时，就会拿到一份员工守则，其中有一条是这么写的：不要把自己的工资随便泄露给他人，也不要去打听别人的薪水。然而，在白领员工中，薪水永远是最敏感的话题。从薪资满意度调查中发现，人们总体上对目前的薪资水平并不满意，回答“一般，不太满意”的达55%以上。向老板要求加薪或者跳槽，成为许多白领用来提升薪资的【详情】

     导读：眼下，企业越来越注重求职者与自身的高度匹配性；用人成本的逐步提高使企业必须在人选上多加留意……这些要求在无形中增加了招聘的难度。“如何低成本地找到与企业相匹配的人员”，这是摆在招聘者面前不变的难题。    新会中集成立于1996年，由当今世界最大的集装箱制造集团——中集集团与全球知名的产业【详情】