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员工惩罚管理如何不起副作用
2012-03-12
导读:惩罚作为一种管理约束的手段,肯定是必须的,但任何组织想要从根本上解决问题,要避免管理冲突发生。 在组织管理过程中里,惩罚作为一种最简单、最直接的管理手段被广泛地采用,尤其是随意罚款几乎已成为某些组织一种唯一的管理手段。最无能的管理者都会毫不犹豫地对犯错的下属实施经济处罚,尽管这些管理者嘴上都挂着“罚款只是手
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摆脱职场“难出头”困境
2012-03-12
事业停滞不前,不一定是你的能力不足,反而可能是人缘欠佳。一旦人际关系处理不好,在职场中便难以出头,这是残酷的事实。 为了以后的良好发展,请留意下述4点,这些可能是你停滞不前的原因。 只把分内工作做好 工作能力、效率、可信赖的程度,甚至你的学历,都不会是单一指标,也不会是最重要的指标。 &
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职场里需特别注意的问题
2012-03-12
小编导读:职场如战场,充满了各种竞争,紧张,很自然的会有很多潜规则和显规则需要遵守和注意,世界经理人办公伙伴小编总结了职场你需特别注意的几个问题。 1.对职场朋友的感觉有敏感的感受力。在什么场合下、用什么方式、谈什么样的话题都是很有讲究的,不能仅凭自己想当然而行事。 2.在伸出你的橄榄枝之前,先问自己,在别人眼里自
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抵御职场空虚感的来袭
2012-03-12
经常听到有人说:“生活没劲!”“工作没热情”等等的消极词语。身边的例子是不胜枚举。为什么现在的人容易感到空虚?易失去生活动力,工作没热情?下面听听专家如何分析。 列举例子 一个年轻的职员和我这样谈到:“每天,我照常地工作、生活,可总觉得心里好像有点不对劲,似乎我不知道为什么工作、为
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抢救你的黄金时间
2012-03-12
关于时间不够用的抱怨太多了,但在你学习更有效的时间管理方法之前,有一点必须厘清:时间管理的真谛在于有效利用时间。 时间管理的关键,就是如何将“浪费”和“闲耗”的时间转化为“投资”的时间,促成有意义的“消费”。意志薄弱不是坚持不下去的理由。能否坚持下去在于: 能否开发
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你真的有想象中那么忙吗
2012-03-12
就在不久前,有一段时间我很忙很忙。至少我自己觉得很忙。 我跟人说我每周工作60小时。我声称自己每晚只睡六个小时。在派对上,我对每个在我旁边无法脱身的人都大吐苦水,基本上忙得没时间喘气。自己独处的时间?想都别想! 现在,我每周工作45小时,每天睡近八小时。但该做的事一件都没少。 我的秘密在于:我
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