关于时间不够用的抱怨太多了，但在你学习更有效的时间管理方法之前，有一点必须厘清：时间管理的真谛在于有效利用时间。    时间管理的关键，就是如何将“浪费”和“闲耗”的时间转化为“投资”的时间，促成有意义的“消费”。意志薄弱不是坚持不下去的理由。能否坚持下去在于：    能否开发【详情】

    就在不久前，有一段时间我很忙很忙。至少我自己觉得很忙。    我跟人说我每周工作60小时。我声称自己每晚只睡六个小时。在派对上，我对每个在我旁边无法脱身的人都大吐苦水，基本上忙得没时间喘气。自己独处的时间？想都别想！    现在，我每周工作45小时，每天睡近八小时。但该做的事一件都没少。    我的秘密在于：我【详情】

    一位外来务工人员因故被老板欠薪，不知道怎样才能讨回薪酬，昨天上午，她向本报求助，最终老板于昨天下午将薪酬发还给她。    外来务工人员小袁告诉记者，她是福建龙岩人，于去年曾在我市一大商场内的一商铺干了快三个月，与店主徐女士相处得不错，也顺利取得了薪水。所以，半个月前当徐女士询问她是否愿意再次回到店内帮忙时，她就愉快地答应了。但是【详情】

        管理者期待着有一天能和下属定期进行平等谈话，和他们沟通：“你需要我做些什么，以实现我们双方都必须完成的目标呢？”然后，为了这个共同的目标，彼此协作，采取行动 ！　　前不久，在一家企业内部做访谈时，听到了一位高管十分“极端的声音”。当时，这家企业正在就“如何改进公司的绩效考核体系征求意见”【详情】

    4月 6日周五大学生专场    4月7日周六综合场      4月10日周二   IT 电子    4月11日周三  综合场    4月13日周五大学生专场    4月15日周日 2012北京热门行业招聘会      4月17日周二 IT 电【详情】

    在过去的10年里，科学技术日新月异，全球性危机接连不断，各行各业皆遭遇洗牌——几乎没有公司不曾经历重大的变革。可是，虽然变革发生得愈加频繁，但是变革本身的难度却从未降低。    变革，就其本质而言，是人的变革。是人创造了习惯，抵制着不愿意接受新的思维模式、新的实践，乃至新的行为方式。为了实现转型，守护变革成果，公司【详情】