相关数据显示，有两成的职场人士悲观地认为自己就是板凳队员，少有展现才能的机会。如何才能逃离“被雪藏”的命运呢？　　个人自述　　Grace，女，硕士，平面设计师　　硕士一毕业，我就进入了现在的公司担任平面设计师。部门经理W很器重我。到了去年底，部门经理W被调往北京总部，空降了一位80后新上司H来接替，我的职业生涯从此痛苦不堪。　　新经理H上【详情】

        在昨天的洽谈会现场，“90后”求职者成为求职大军中的主流。业内人士认为，“90后”求职者，思路开阔，想法多，是未来的中坚力量。但这类人群求职不乏茫然性，应积极帮助引导。　　1991年出生的刘宁宁，是大连海洋大学大三的学生，学习日语专业。虽然距离毕业还有1年多的时间，昨天她还是和同学一起来到了洽谈会现场。&l【详情】

        自古以来，得人才者兴，失人才者衰。人才的地位和作用显而易见，以人为本的酒店行业更是如此。虽然“引才贵引心，留才靠用才”等等计谋早已烂熟于心，然而酒店发展的那么多年来，招才留才的问题始终存在。那么到底该如何做才能更好的“聚”人才于酒店呢？　　刮目招才——引才贵引“心”　　为&ldqu【详情】

    你刚刚走上经理人的职位，自然值得庆祝。但是从酒杯里的香槟酒气泡散去的那一刻起，你就必须开始思考一个问题：目前的职位将会带来哪些挑战？    虽然你很可能会按捺不住想花时间仔细考虑新的业务战略，但千万别忽视你即将面临的第一个挑战，同时也可能是最关键的一个挑战：赢得下属的信任和配合。    瑞安-拉什当初上任伊始就遭遇了这【详情】

时间：2012年3月22日8：30——15：00地点：北京科技大学体育馆【详情】

        据Wind数据统计，今年以来跑赢大盘的阳光私募产品占比不到一成，也就是说，在这波反弹中大部分私募踏空。　　而随着反弹行情的深入，之前空仓或者持有一两成底仓的私募，在近两周紧急加仓。多数私募认为，大盘不断反弹的过程中，盘面热点继续延伸，地产板块上周五也全面大涨，热点形成了较好的轮动效应。　　“监管层近期多次力挺蓝筹股【详情】