很多人在谋划跳槽，但是又有多少人去考量过自己跳槽的资本呢？换句话说就是——你拿什么去跳槽？丰富的工作经历？丰富的客户资源？骄人的战绩？超牛的人脉？上述罗列的这几点，你具备几点？如果你一点也不具备，那么我可以很负责任地告诉你：放弃跳槽的念头吧！　　以我的工作来说，雇主愿意花费不菲的佣金通过猎头公司猎取优秀人才，对人才的要求自然是很高的。如果你自以【详情】

　“彼得定律”说：在一个等级制度中，最终每个职位都被不能胜任其工作的员工占据。怎样避免这种状况？    劳伦斯-彼得博士1969年发表了《彼得定律》。虽然此书语言幽默，但是阐述的却是基于大量管理经验的严肃事实。    其具体内容是：在一个等级制度中，每个员工趋向于逐步上升到比他能力所及高一级的地位。然后他们就会在停那个他所不能胜任的职位上。【详情】

　　职场的人际关系相比学生时代，要复杂得多，初涉职场该如何应对人际关系呢？无论是初涉职场的新人还是从一个单位跳槽到另一个单位的职场人士，在工作中很重要的一点就是交流与沟通了，而沟通最为密切的就是与同事之间的沟通了，和同事保持良好的关系能使工作进展更为愉快和顺利。遇到新环境，出现和同事无话讲得情况该怎么办呢？　　一、关注周围的新闻和大家都关心的事情　　把近期的【详情】

　充电，是职场生存的一个必要条件。    在竞争激烈的职场中，一纸文凭的有效期是多久？谁也不敢保证，江山代有才人出，各领风骚数百年。你永远不能保证自己的这纸文凭不会过时。也许你曾经以学历傲视群雄，可学历在飞速“贬值”的今天，找到工作就一劳永逸的体制已成为历史，如果你想单靠原有的文凭在职场立足，几乎不可能。如何面对这变幻莫测的竞争世界？  &【详情】

　　步骤一：突出自己　　在职场中没有什么比你的地位和你给老板留下的印象更有价值的了。问自己以下问题，然后老实回答：　　作为一名员工，我是否表现突出或投入？　　我上班是提前、准时还是迟到？　　我是否为我的职场写出了一份书面计划，上面规划出了我要如何在工作中增加自身的价值或者我是否表现了出来？　　我与那个决定我是否应该加薪的人有没有亲密关系，或者我与他关系疏远―【详情】

　招聘量创新高 比去年同期增长近10%    春节后历来是跳槽求职高峰期。国内多家招聘网站发布的职位量同比激增10%左右，与国际知名企业近日的“裁员滚滚”形成鲜明对比。不过业内专家指出，受经济大环境影响，企业纷纷控制人力成本，“跳槽易、涨薪难”或已成为今年职场人不得不面对的尴尬现状。    第一周创下最高纪录  &nb【详情】