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简历最易忽略的五细节

简历最易忽略的五细节

2012-02-20
  投递简历是应聘者与用人单位的“第一次亲密接触”,而许多人并不重视这宝贵的初次印象,从而与自己心仪的工作失之交臂。与其责怪审核者无情,不如检讨自己对细节的关注不够。  忽略细节一:忘记附件  我们不止一次地收到过这样的电子邮件,正文是几个程式化的句子,特地注明“请考察我附件中的简历”,可附件中空空如也。更有甚者,简历倒是附上了,却显然是【详情】
怎样让简历突显个人能力?

怎样让简历突显个人能力?

2012-02-20
 如何做出彰显个人能力的求职简历呢?我们可以从以下10个方面来分析:    1、个人简历填写完整性。换位思考一下,尽量多的把你的个人综述信息传递给你所应聘的人力资源管理部门。让你发出的简历表格与其标准表格项目吻合,甚至信息量更多。以给人坦诚、认真谨慎的良好印象和做事风格。    2、工作经历填写要有连续性。道理很简单,当你的工作经历出现断层时,一定要【详情】
职业青春饭,究竟还能吃多久?

职业青春饭,究竟还能吃多久?

2012-02-20
  在人们的传统观念中,“青春饭”不能说不是正当的职业,但因为总是与外貌体型联系起来,便让人觉得和高尚职业沾不上边。不少高薪白领丽人从事的都是青春职业,如文秘、公关、领班、模特等。这些职业的特性决定了其职业的短期行为,随着年龄、学历、阅历的增长,白领丽人人心思动也就不足为奇了,其实,现代意义的青春饭远远超过了上述这些,“青春饭”正在升级到【详情】
跳槽的资本,你考虑过吗

跳槽的资本,你考虑过吗

2012-02-20
  很多人在谋划跳槽,但是又有多少人去考量过自己跳槽的资本呢?换句话说就是——你拿什么去跳槽?丰富的工作经历?丰富的客户资源?骄人的战绩?超牛的人脉?上述罗列的这几点,你具备几点?如果你一点也不具备,那么我可以很负责任地告诉你:放弃跳槽的念头吧!  以我的工作来说,雇主愿意花费不菲的佣金通过猎头公司猎取优秀人才,对人才的要求自然是很高的。如果你自以【详情】
职场如何应对“彼得定律”

职场如何应对“彼得定律”

2012-02-20
 “彼得定律”说:在一个等级制度中,最终每个职位都被不能胜任其工作的员工占据。怎样避免这种状况?    劳伦斯-彼得博士1969年发表了《彼得定律》。虽然此书语言幽默,但是阐述的却是基于大量管理经验的严肃事实。    其具体内容是:在一个等级制度中,每个员工趋向于逐步上升到比他能力所及高一级的地位。然后他们就会在停那个他所不能胜任的职位上。【详情】
初涉职场如何应对人际关系?

初涉职场如何应对人际关系?

2012-02-20
  职场的人际关系相比学生时代,要复杂得多,初涉职场该如何应对人际关系呢?无论是初涉职场的新人还是从一个单位跳槽到另一个单位的职场人士,在工作中很重要的一点就是交流与沟通了,而沟通最为密切的就是与同事之间的沟通了,和同事保持良好的关系能使工作进展更为愉快和顺利。遇到新环境,出现和同事无话讲得情况该怎么办呢?  一、关注周围的新闻和大家都关心的事情  把近期的【详情】
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