有效的人员提拔和选用决策所须遵循的重要步骤，只有下列几个：　　1.思考任务的整个过程　　工作描述可能在一个很长时期内持续不变。举例来说，在一家大型生产企业里，部门总经理位置的工作描述自从30年前公司开始分权管理以来就几乎没怎么改变。确实，罗马天主教堂中主教们的工作细则自从十三世纪教会法规首次订立以来就根本没有改变。但是任务时刻都在变化，并且不【详情】

    现在的企业竞争是团队的竞争，也是人才的竞争。老板要想使自己的企业吸引更多的人才，实现企业的远大使命和目标，就必须做好以下几方面的工作。　　一、企业的使命和愿景必须高远　　企业的使命和愿景有多高、有多大，完全决定了企业未来的发展空间有多大，企业能做多大、走多远。高远的企业使命和愿景会吸引同祥有远大志向和抱负的有志之士前来加盟，和企业一起实现【详情】

主办：北京和君咨询集团www.hjcn.com.cn引言    V2012版的和君企业总裁班，由王明夫博士一手设计和主持、亲任班主任、亲自领衔授课，凭借和君十二年风雨历程、二千余个实操案例的积累，举和君集团千人队伍的知识和智慧，倾囊相授、倾力打造，以“培养杰出的企业领袖、造就卓越的中国企业”为志向，开启和君商学教育新传奇。    V2012总裁班与和【详情】

    受外盘带动影响，6日国内商品市场全线飙升，化工类涨势强劲，橡胶盘中涨幅一度达4%，而燃油及黄金期价小幅走软；目前来看，全球去杠杆化的周期性决定了超宽松的货币对实体经济刺激效果将大打折扣，金融系统向实体经济输血功能受阻，商品阶段性修复性反弹可见，但转市希望恐怕渺茫。　　美国非农数据公布后，美国国债收益率和短期利率均上涨，股票及商品等风险资金大都【详情】

    证券投资者的两大目标在于投资收益最大化以及投资风险最小化。股市是一个复杂的投资场所，对于股市投资，许多新股民并没有足够的思想准备和知识准备，对股市风险还缺乏清醒的认识，在投资方式上存在明显的认识误区，认为低价股便宜，ST就等于要重组。　　其实，股价高低不是衡量风险大小的依据，低价股很多是亏损的垃圾股，风险远远大于蓝筹股。许多刚入市的股民，在S【详情】

    国家统计局将于9日公布1月物价涨幅数据。由于春节因素存在，先前CPI同比涨幅逐月回落态势或受挑战，环比可能出现较大涨幅。然而，季节因素影响是暂时的，未来几个月CPI同比涨幅仍有较为确定的回落空间。经济有望“软着陆”，物价在一段时间内无通胀与通缩之虞，宏观调控将进入比较“舒适”的区域。　　今年元旦、春节均集中在1月，节日消费及气候【详情】