2012年新年伊始，卓群（化名）正在焦急地等待私人银行部门的招聘结果。    已经在某银行个人金融部工作四年的他，不久前获得了本行私人银行部门面试的机会，但“希望有点渺茫”。“私人银行招聘要求很高，很少有人能满足他们的要求。”卓群有些遗憾地说。    如果面试成功，卓群的薪资将获得大幅提升，接踵而来的【详情】

    近期，中信证券自营部原总经理于军正式离职，并加盟阳光私募公司——北京和聚投资管理有限公司，以公司合伙人的身份担任投资决策委员会主席。    和聚投资称，于军目前正积极参与上市公司调研和研究工作，未来将逐步接手公司旗下部分信托产品的管理。    于军产业经济学博士毕业后投身证券行业，曾连续三年获新财富最佳分析【详情】

     劳埃德银行集团在本周二对外表示，将裁员990人，此举是该行在2011年宣布的裁员15000人计划中的部分内容。    据了解，在金融危机期间，由于深陷经营困境，英国政府向劳埃德银行提供了救助贷款，从而对该集团持股40%.劳埃德银行表示，最新的裁员将在该集团的运营、执行部门、风险部、批发以及保险部门进行。不仅如此，劳埃德银行还补充称，将寻求【详情】

    截至2月1日，已经公布年报的57家非上市券商，2011年应付职工薪酬总计104亿元，同比降幅达到34%.但仍有券商逆势提高薪酬，其中华宝证券2011年应付职工薪酬翻了3番，而净利润亏损高达9477万元。据华宝证券一位分析师称，去年华宝证券的薪酬的确在增加，主要原因是公司增了资，各部门都在大力招聘，薪酬有所提高。华宝证券的大股东是宝钢集团，2010年底还对公司增资扩股【详情】

    对企业来讲，面试官代表企业，他的表现直接反映了企业形象。面试官如何应对面试？面试如何顺利进行？　　很多人会认为面试、招聘本质上不太像人力资源工作。因为HR工作大多都会强调专业性，比如绩效考核、干部管理、薪酬福利，他们强调规则和系统，似乎显得更为不可替代。实际上，招聘也有很多流程，但是不同之处是，面试是完全在和人打交道的工作。从这个角度看，面【详情】

    有效的人员提拔和选用决策所须遵循的重要步骤，只有下列几个：　　1.思考任务的整个过程　　工作描述可能在一个很长时期内持续不变。举例来说，在一家大型生产企业里，部门总经理位置的工作描述自从30年前公司开始分权管理以来就几乎没怎么改变。确实，罗马天主教堂中主教们的工作细则自从十三世纪教会法规首次订立以来就根本没有改变。但是任务时刻都在变化，并且不【详情】