新人一进入职场，最怕遇到喜欢倚老卖老的同事，处处干涉、事事指导，无法好好施展自己的能力，总是被老鸟牵制。新主管亦然，麾下有这么倚老卖老、又难以驾驭的部属，对部门绝非好事。　　就外商公司的企业文化而言，能力凌驾一切，年龄并不是升迁的重点。年纪大又未获升迁的人，反而会变得谦虚；但是在传统或本土的企业里，讲究职场伦理与年资，倚老卖老的情形【详情】

    我是去年毕业的大学生，正在找工作，在就业过程中遇到一些问题。请问，在就业过程中需要注意哪些问题？    河南文丰律师事务所李奎解答：毕业生到用人单位就业，意味着双方将建立劳动关系，而建立劳动关系就应当订立劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务关系的协议。所以，一定要与用人单位签订劳动合同。 &nbs【详情】

    对员工的管理，我们经常听到的一句话就是：“我对他们都是一视同仁。”这句话听起来似乎颇为公平、公正，实际上根本就既不公平，也不公正。因为一个企业的员工数多则上万，少则几位，无论上万还是几位，他们彼此、相互之间并非“一个模子”制造出来的，因而有许多差异。    就有形的方面来说，他们性别不同、身高不同、肤色不同、【详情】

    在以前的考核办法中，考核工作往往侧重于“评”。定性评价凭感觉印象的多，定量评价的少，考核的准确性不高；侧重于看台账、看笔记、听汇报，考核的被动性较大；在考核的结果上，反映表象的成分较多，人际关系畏难情绪占有一定的比重，考核的真实性受到影响。    尚未建立科学有效的绩效考核体系。目前，供电系统大多是按照千分制的考核模式【详情】

    又到每年招聘旺季，在应聘面试时谨防上当受骗显得比任何时候都重要。    世界经理人办公伙伴认为，新人在求职面试时有很多招聘信息潜台词需要你特别的注意。    看不懂“潜台词”终致离职   “后来终于领悟了啥叫‘能适应灵活的工作时间’，原来就是全天候围着客户转！至于什么‘能在压力下工【详情】

    导语：新年马上就要到了，又到一年年末时，想要加薪?那可是所有人的心愿!问题是，你了解自己目前的工作状态是否适合加薪吗?犹犹豫豫，该如何和上级表达你的想法?不如我们来做个小测试，看看年末你加薪的希望有多大!　　被繁重不堪的工作或学习压得喘不过气吗?如果有方法让你突然从现实消失一阵子，你会想躲到哪里?　　A、海边　　B、乡间　　C、高山　　D、太空　　测【详情】