在以前的考核办法中，考核工作往往侧重于“评”。定性评价凭感觉印象的多，定量评价的少，考核的准确性不高；侧重于看台账、看笔记、听汇报，考核的被动性较大；在考核的结果上，反映表象的成分较多，人际关系畏难情绪占有一定的比重，考核的真实性受到影响。    尚未建立科学有效的绩效考核体系。目前，供电系统大多是按照千分制的考核模式【详情】

    又到每年招聘旺季，在应聘面试时谨防上当受骗显得比任何时候都重要。    世界经理人办公伙伴认为，新人在求职面试时有很多招聘信息潜台词需要你特别的注意。    看不懂“潜台词”终致离职   “后来终于领悟了啥叫‘能适应灵活的工作时间’，原来就是全天候围着客户转！至于什么‘能在压力下工【详情】

    导语：新年马上就要到了，又到一年年末时，想要加薪?那可是所有人的心愿!问题是，你了解自己目前的工作状态是否适合加薪吗?犹犹豫豫，该如何和上级表达你的想法?不如我们来做个小测试，看看年末你加薪的希望有多大!　　被繁重不堪的工作或学习压得喘不过气吗?如果有方法让你突然从现实消失一阵子，你会想躲到哪里?　　A、海边　　B、乡间　　C、高山　　D、太空　　测【详情】

    15个提高自信心的小技巧与大家分享，这可都是实战经验，生活的一点一滴中总结出来的血汗经验，言语虽然简短，但是很精悍。如果你能坚持做到，你就会变成一个非常自信的人，充满挑战世界的信心!　　怎样才能提高自信心?你不得不知的15个小技巧　　1、学习是件好事，所以报个夜校充实一下自己并且享受这种主动学习知识的乐趣。你会发现你的头脑越充实，你就越自信!如果【详情】

    大家面试时都被问到过期望薪金是多少的问题，又或者有为自己为什么没涨工资或怎样才能让老板给自己涨工资的苦恼事吧？那碰到这种问题或事情的时候我们应该怎样做呢？那就真的得让专家指导一下或了解一些行业内幕了。    首先，你的起薪由什么决定？公司的薪金是如何调整的？归根到底：地区、行业、职务与学历是决定毕业生起薪的主要因素。 &【详情】

    1、告诉我，你最大的弱点是什么？　　回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人；相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。　　2、你认为自己的哪项技能需要加强？　　麻烦又来了，你不可能宣称自己无所不能，但如果你简单地承认自己在哪方面需【详情】