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华尔街的另类招聘

华尔街的另类招聘

2012-01-29
    华尔街是全世界“精英”的荟萃之地,在1994年之前几乎是白人的天下,即便是白人,也只有十大“常春藤”名校的毕业生才有资格进去混。不过,任何事情都有例外,华尔街对交易员和金融产品推销员的学历,要求倒并不高。  最近,我朋友的儿子约瑟夫闯入了华尔街。他是纽约一所普通大学的历史系学生,临毕业还有一个学期,专业又跟金融证券完全不沾【详情】
后危机时代,谁能挤进华尔街

后危机时代,谁能挤进华尔街

2012-01-29
   要避开金融业一时的潮流,而将目光集中在像会计和财务估值基本知识这样适用于所有金融领域的研究     小型投行和咨询公司有可能在未来几年延续它们的飞速增长势头,以弥补诸如美国银行和花旗这样的公司留下的空白,金融或商业专业的毕业生可能比英语或历史专业的毕业生更受青睐   类似风险管理的领域或许正在华尔街日渐走红     【详情】
日本的人才观

日本的人才观

2012-01-29
    胸无大志,怎能成为国家栋梁?刚听到这个说法的时候,我也这么问。  今天,有幸听到一位人力资源专家所做的解释。日本企业由10%的精英和90%的凡人组成;精英负责“说”,而凡人负责“做”。凡人不需要胸怀大志,只要踏踏实实地添砖加瓦,大厦就建成了;日本企业的成功就是由无数这样的凡人造就的,因此他们就是国家的栋梁。从企业扩展到社会,【详情】
金融业人才年前成龙头

金融业人才年前成龙头

2012-01-29
证券业 投资顾问行情看涨  从去年9月开始,一些证券公司的网申、校园宣讲会就已排满了应届毕业生的日程表。从校园宣讲会行程表可以看出,去年证券公司校招覆盖城市范围更广,频率更高,几乎每家的宣讲会都在5、6场以上,这不仅表明了证券公司揽才的迫切心情,也间接说明了去年校招季金融专业应届毕业生的热门程度。  从去年各证券公司发布的校招计划中看到,每家的招聘量均在几百人甚【详情】
从券商减薪看人才体系建设

从券商减薪看人才体系建设

2012-01-29
 又到年关,券商薪酬再次成为市场热议话题,有媒体报道今年18家上市券商平均降薪达三成。金融业作为高薪行业,历来为外人眼红,今日的大幅降薪让有些看客暗自幸灾乐祸,他日若爆出券商巨额年终奖又要令人神经作痛。笔者无意于分析这其中的仇富心理,对于券商降薪还可以从更理性的角度来看。  金融业的高薪与这个行业的高利润是分不开的,但是按照新古典主义的观点,一个行业的利润若高【详情】
基金经理年终奖拿百万

基金经理年终奖拿百万

2012-01-29
2011年不同行业年终奖平均水平。遭遇漫漫熊市非银行金融子行业年终奖却“瘦死的骆驼比马大”  “今年年终奖没惊喜,没惊吓就不错啦!”恍惚间,中国的证券行业迎来了2008年金融危机以来最糟糕的一个奖金季。基金、证券公司中,相比2010年,2011年年终奖缩水幅度可与2011年的上证指数一争“跳水”冠军。以基金、券商为代表的证券业遭遇罕见的寒冬,2011年【详情】
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