上海锌期货13日高开高走，主力合约1203报收15290元/吨，涨190元/吨。意大利西班牙成功发行国债，欧英央行维持低利率保持货币宽松政策。但美国就业数据未达到预期，给市场造成一定影响。临近春节长假，下游则仍持谨慎心态，接货积极性低。但欧债危机还未达到令人满意结果，预期近期内期锌将维持震荡格局。　　意大利和西班牙国债标售结果较好，但美国经济数据表现不佳。美国商务部周四公【详情】

      金融危机引发的“蝴蝶效应”让职场人谈“辞”色变，曾经激励无数人的“不抛弃”、“不放弃”口号现在也被加上一条：不辞职。一时间职场“四大原则”、“十项注意”成了上班族口口相传的应急良方，金融风暴充斥经济领域的同时，职场白领的心态也在备受煎熬。　　“不辞职，不跳槽，不转【详情】

    对员工的管理，我们经常听到的一句话就是：“我对他们都是一视同仁。”这句话听起来似乎颇为公平、公正，实际上根本就既不公平，也不公正。因为一个企业的员工数多则上万，少则几位，无论上万还是几位，他们彼此、相互之间并非“一个模子”制造出来的，因而有许多差异。    就有形的方面来说，他们性别不同、身高不同、肤色不同、【详情】

     每年这个时候，办公室就沉浸于其每年秘密的圣诞老人礼物交换仪式，以及尴尬的节日聚会。但最大的压力诱导者是更重要的一些事情： 年度绩效评估。    有各种各样的文章写了有关"我们平时做的是多么糟糕"这个话题，但我们自己所做的和他们都一样。这就是最终得到大多数员工极力渴望，但很少得到的反馈的理由。   绩效考核的最【详情】

    王某是一名外地来济南的打工者，在一家私营企业工作，因上岗仓促，业务培训也未跟上，技术显然生疏。在一次操作中，王某不慎将机器搞坏，给企业造成了几千元的损失，老板要王某赔偿经济损失并进行罚款。老板把王某每月的工资全部扣除，这样王某的生活费就成了问题，他只得向其他打工同乡借用。随后王某与老板商量，能否每月支付生活费，但未得到老板的同意。王某在与【详情】

     每个人都愿意听好话，而不希望别人对自己指手划脚，这是人之常情。但身为主管，你的职位注定了你不得不经常扮演这一不太令人喜欢的角色。怎样才能把令人厌烦的评价工作做得让人心服口服呢？    批评方式要恰当    在评价下属的工作时，要像夹心饼干一样，具体可以分三步走：先肯定下属的工作成绩，然后再具体地指出他工作中的不【详情】