东方基金今日公告，崔伟出任东方基金董事长，原董事长杨树财辞职。　　根据公告，崔伟，1993年4月至1996年7月，任中国人民银行调查统计司干部、副主任科员、主任科员；1996年7月至1997年10月，任中国人民银行办公厅主任科员、秘书处副处级秘书；1997年10月至2000年4月，任中国证监会办公厅（办公室）秘书处党组秘书、副处长、处长；2000年4月至2004年9月，任中国人民银行东莞中心支行【详情】

　记者今天从民政部获悉，国务院办公厅日前印发了《社会养老服务体系建设规划（2011—2015）》。　　《规划》指出，到2015年，基本形成制度完善、组织健全、规模适度、运营良好、服务优良、监管到位、可持续发展的社会养老服务体系，每千名老年人拥有养老床位数达到30张，居家养老和社区养老服务网络基本健全。《规划》提出“增加日间照料床位和机构养老床位340余万张”和【详情】

       靠股市吃饭的券商终于顶不住寒流，为可能出现的漫长严冬而“节衣缩食”。重新制定员工薪酬体系，成为券商们祭出的首杆大旗。　　在中信证券宣布对除营业部外的员工进行不同幅度的降薪后，东北证券昨天也在其公司内部发出了高管主动停薪3个月的电子函件。　　降薪和停薪的主要原因都与业绩不佳有关。无独有偶的是，无论是东北证券还是中信【详情】

　一家业界规模首屈一指的基金公司将搅动行业降薪大潮。昨日，有消息人士向证券时报记者独家透露，该公司已经在内部会议上“吹风”，基金经理明年降薪幅度最高可达30%.“如果明年新发产品不能迅速增加资产管理规模，利润指标上不去，在股东回报的压力下，降薪是肯定的。”该公司人士担心，如果市场情况不好，即使有金字招牌，新发产品的规模也恐难取悦股东。　　据悉【详情】

  记得在2008年年底的时候，媒体上天天都是有关华尔街金融海啸的新闻，中央2台的“直击华尔街风暴”栏目持续了好长好长一段时间；企业里几乎每家都在处理调整、裁员、节支等问题，员工人人自危；朋友们见了面谈论的也多是“你们公司裁员了吗”、“你的职位能不能保住”之类的话题，至于说“拿了多少年终奖”、“有没有加薪升职”【详情】

     二十一世纪是知识经济的时代，也是人才竞争的时代。企业间的竞争逐步从单一的企业利润追求上升到企业管理以及人才储备的管理上。现代市场经济中，人力资源的管理成为企业管理的重中之重，而人力资源管理的关键性因素是薪酬制度的管理。我国进入WTO以来，市场空前开放，相应的竞争压力不断提高，必须要很好地完善企业的管理机制，促进企业的效益升级。 &nbs【详情】