伴随着经济危机这样一个特殊的时期，我们来讨论怎么过年，特别是关于“年关时刻的激励”。他说：这不仅仅是一个简单的年终奖发放或加薪、升职的问题，企业很多的经营理念和价值观都会通过年终激励这个过程来集中体现。因此，企业要把这件事上升到战略的高度来考虑，并根据企业情况制定总体的年终激励策略。这其中，必须要明确几个方面：首先，确定整体激励【详情】

    每个人都知道优秀的员工是可信、可靠、积极进取、富有团队协作精神、有很好的职业道德等所有标准品质（然而通常却是罕见的）的人。那么是什么样的特质才可以将优秀的员工带到另一个层次，让他们成为真正杰出的员工呢？    额外的1%：往往不被注意的特质（绩效评估中没有被注意到的）却可以对业绩或表现产生重大影响。    以下是我认为【详情】

    5月12日，肖某在一广告栏看到胶州市某加工厂招聘装配工，月薪3000元。于是，肖某到该加工厂应聘，很快厂方与肖某办理了上班手续。1个月后，当肖某随着其他员工到财务领工资时，被告知在试用期内没有工资。肖某一怒之下，将该加工厂告上当地劳动争议仲裁庭，要求加工厂支付其5月12日至6月12日工资3000元。    在庭审中，加工厂辩称：工厂规章制度规定，【详情】

    随着2011年岁末的临近，各公司企业又进入到了盘点阶段，作为职场人而言，每年一度的工作总结也被提上了日程。在面对这一工作结尾曲时，如今的白领人群又是如何演绎的呢？据记者了解，在总结成绩，查找问题，提炼经验，规划发展的主旋律下，职场人“自创、求助、代写”的方式也悄然形成了这首曲目的三个声部。　　高声部：亲力自创　　记者走访发现，超过七【详情】

    光听到“现金流”这个词就足以让初创企业的首席执行官心惊胆战。企业家们常常会听到这方面的训诫，即在企业成长期做好现金流管理非常重要。热门公司如果资金短缺，无法满足公司扩张的需要，就会因压力过大而崩溃。    然而，在企业创始人为实现梦想而打拼、历尽千辛万苦建立起来的公司终于开始起飞的时候，如何管理“人才流”也非【详情】

    在职场中，有些人会是引人注意的明朗的职场白马；也有些人，是开始不为人们所注意，却在某些机遇的作用下，突然意外胜出的黑马。那么，从星座的角度来看，哪些星座的朋友会是职场白马？哪些又容易成为职场黑马呢？       职场黑马第一名：摩羯座       就黄道宫位而言，摩羯座占据着黄道的第十宫，也即【详情】