42岁的高原头脑精明、身板挺直、个性强硬。他是一家美资跨国通信公司的中国区销售副总裁。由于业绩一直非常出色，他被公司列为有潜力进一步发展的优秀人才。    然而自从国际金融危机以来，公司对中国的业务格外重视，面对来自公司的巨大期望，他开始日渐焦躁，在工作沟通中，他固执己见，难以控制情绪。事业之外，他的家庭生活似乎也陷入了危机，甚至【详情】

    好汉不吃眼前亏、主动言和是运用智慧寻找冲突的最佳解决方案，主动言和更需要团队精神，发挥团队精神可以使合作得以延续。在处理冲突的问题时要运用自己的智慧和团队精神与上司及同事尽量合作，让他们发现您是个理想的合作伙伴，更给自己创造一个良好的工作空间！    1加1不一定等于2，职场上的确有不辨是非的时候，作为职员，工作中受点委屈是很正常【详情】

    大学校园里用“毕业=失业”的等式来描述毕业生，社会上也有“大学毕业找工作，不如趁早当民工”的传言。这种戏谑之词虽然是夸张的说法，但也能从某个侧面揭露了当前大学生就业难、大学生收入水平低的现象。大学生就业难，究竟难在哪里？    世界所有企业都缺优秀的管理者和优秀的员工，中国民族企业也是如此。我在前篇文章中就指【详情】

     A公司制发的《员工手册》中规定：员工不论以什么原因离开公司，三年内不得泄露公司的商业机密，不得利用公司商业机密、商业技术及商业信息从事相关的工作。朱某在A公司工作，其签订的聘用合同中约定：在日常工作中必须严格遵守单位的《员工手册》以及各项规章制度。后来，朱某离职到B公司工作。A公司认为朱某辞职后到与其存在竞争关系的B公司工作，违反竞业限制【详情】

    一个普通的员工能够提供的和一个优秀的员工能提供的有什么不同？答案不是更高的工资、更好的福利、更广泛的训练或更大的机会。答案是尊严。    我们在弗吉尼亚州哈里森堡的城市学校系统中超过40%的学生将英语作为第二语言，占该州最高比重。最初，移民者主要寻找与农业相关的工作，主要针对当地的家禽养殖厂。随着时间的推移其他人被吸引到这里，或是【详情】

    如果一处房产很长时间都卖不掉，那么我们总会这么想：人们最终放弃购买肯定是有原因的。这种情况对于工作职位来说也是一样，尤其是高管级别的职位。　　如果一个首席执行官职位已经空缺了很久，它可以说明很多问题，但其中没有一样值得潜在的人选期待。　　西尔斯公司（Sears）设立过渡首席执行官已经有三年时间，直到今年5月才由安布罗西奥接任首席执行官职位。劳埃【详情】