自我是造成企业问题频现的最大根源：执行力差，是因为部属总是想按照自我想法去行动；沟通不畅，是因为沟通者总是急于表达自我的想法；决策错误，是因为决策者总是忽略他人的建议；销售不佳，是因为销售人员总是从自身利益考虑。员工自我意识强的企业，问题总是频生。        企业人员的自我意识所造成的互相影响可以用“办【详情】

    绝大部分的企业高层管理者都面临着一个制定测量企业经营绩效、成果和开发适当的经营业绩控制手段的瓶颈。设计适当的企业经营绩效测量和控制手段，对于企业的健康成长是极其重要的，因此，这项工作本身也被看作是高层管理者一项重要责任。    在实际管理中，企业绩效测量与控制都会面临三项困难：不知道要测量什么，不知从何处着手，个人与企业评估层次【详情】

    为应对大学生就业难，21日，教育部下发了《关于做好2012年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》。教育部表示，就业率连续两年低于60%的专业，调减招生计划直至停招。（《新京报》11月22日报道）　　对大学专业的留存进行“随行就市”式的安排，这无疑从一个侧面反证出当下大学毕业生的就业之难。不得不说，教育部的通知有着足够的善意毕竟，任由学生就读【详情】

    民生银行行长洪崎在“2011环球企业家高峰论坛”上的发言将银行业的“全国行业最高薪酬”推至前台。金融行业收入高到何种水平？高到连民生银行行长都“不好意思说”。　　民生银行半年人均收入19万　　记者统计发现，2011年上半年16家上市银行共发放薪酬1320亿，平均人均收入为7.5万，这其中各银行薪酬差距较大，民生、招商等银行排名靠【详情】

    在大多数人翘首期盼年终奖的12月里，遭遇熊市的券商“降薪潮”轮回再次来临。　　12月7日，几位消息人士透露，国内大型券商中信证券(600030.SH)将自本月起对部分员工实施减薪计划，以节约成本，下降幅度为20%左右。　　同一时间，南方某上市券商内部人士也表示：“公司内部绩效工资已经停发，年终奖也被取消”，但暂时没有传出降薪的消息。　　事【详情】

    A股72小时惊魂　　“怎么又大跌？沪指在2400点附近已经徘徊7天了，总成交量才3500亿元，已经‘躺’着了还被‘踹’，这种跌法真是意外！”11月30日中午，由于在外和银行渠道交流了一上午，直到下午一点多，一家基金公司的总经理和《华夏时报》记者见面时，才留意看了看手机里的A股行情。　　显然，当天的大跌让他十分诧异。他们公司旗下【详情】