天津正式启动QFLP试点　　正如同二级市场上的QFII一样，QFLP是指境外机构投资者在通过资格审批和其外汇资金的监管程序后，将境外资本兑换为人民币资金，投资于国内的PE以及VC市场，这意味着参与试点的境外股权投资企业有了一条投资境内企业的“直达通道”。伴随着资本项目进程的开放，QFLP的进程也在逐步加快，继今年初北京、上海出台外商投资股权投资企业试点文件后，天津【详情】

    问世将近四年的基金专户理财历经2008年次贷危机的股市寒冰、2009年宽松政策背景下的A股重新崛起以及复杂多变的2010年和2011年，跟随市场一起走过了憧憬、起步、繁荣、调整四个阶段，宛如四季的变化，春去冬来，冷暖自知，身处其中的基金公司也随着市场的变化，积极筹划“过冬”的对策。　　专户业绩大面积亏损　　有人说，过去的一年是基金专户理财背负客户【详情】

　“2011年基金行业什么最难得？回答是：人才！优秀的基金经理及基金投研人员是整个行业中“炙手可热”的“香饽饽”，尤其是在今年新基金数量快速膨胀的背景下。　　截至11月25日，《证券日报》基金周刊根据WIND资讯统计显示，今年年内发行新基金数量已经达到179只。正值“用人之际”，而今年同时也是基金经理变更最频繁的一年。据天相最新报告数据显【详情】

　临近年底，基金业新一轮跳槽潮如期而至。不过，今年的主角已经由曾经风光无限的股票基金经理变为债券基金经理。　　11月18日，嘉实基金(博客,微博)发布公告称嘉实基金固定收益部总监刘熹离职。这是继华富基金固定收益产品灵魂人物曾刚之后，近期基金行业又一位总监级债券人才出走。　　这只是行业的一个缩影。据《中国经营报(博客,微博)》记者了解，自10月开始，基金业对债券人才的争夺【详情】

     近一段时间，债基“挖角”的故事开始悄然上演，债券基金经理的人才流动也日益受到关注。据中国证券报记者了解，由于这两年债市发展风头远胜一直在震荡中的股票市场，债券交易员成了许多机构急需配置的人才资源。基金公司也同样面临着人才饥渴,尤其是一些资产规模在中等以上，具有多项业务资格，对固定收益投资较为重视的基金公司更是如此。 &nbs【详情】

    职场面试，必然要谈及为何要离开老东家的话题，无可回避。那么该如何回答“为何要离开老东家”的问题呢？    首先，我们来分析职场人离开的原因是什么。    现实中，职场跳槽离开老东家的原因千奇百怪，林林总总，一万个人会有一万个原因。即使同一个人，如果是主动离开，其原因很有可能不止一种，甚至是10种以上原因的组合【详情】