不是每一个人都是杜拉拉，职场生涯一帆风顺。跳槽还是不跳槽，跳槽的成本有多大，跳槽是成功还是失败？这都是金融精英们无法回避的问题。事实上，对大多数金融人才来说，跳槽不会像电视中演得那么简单：培养你的老东家会索要曾给你的各种“好处”，让你的跳槽成本高达数十万元。    跳槽成本    多则付出数十万元 【详情】

  11月11日消息，香港吴洁瑶会计师事务所有限公司高级审计员麦莉莹昨天表示，香港个税起征点高、免税额多的特点，可供内地借鉴。    近日，一则新闻引发网友热议，“香港某单身人士，2010年收入17.8万港元，最终却只之缴纳了729港元的个税。”这一数字令不少网民感到吃惊。    中邮证券首席分析师田渭东计算指出，年入17.8万元，在大陆需缴【详情】

    面试测评的指标体系中，一般包括对参试者风度评价的内容。在面试中，影响风度的指标主要有三个：语言表达、动作举止和服饰仪表。美国学者曾提出过一个公式：一个信息表达的总效果=7%的语言+38%的声音+55%的面部表情。从中我们可以看出，在面试中，除答题的内容外，应试者的表情、声音等其他因素，对面试成绩的影响也不可小视。因为，良好的气质风度可以凸显应试者的个【详情】

  据报道，全球金融服务业今年以来裁员人数近20万，花旗集团、法国巴黎银行和美国银行纷纷瘦身，以削减成本。    知情人士透露，花旗可能裁员多达3000人，首席执行官潘伟迪正在压缩成本。花旗本月早些时候重组了高级管理层。法国最大的银行巴黎银行16日表示，投资银行部门将裁员约1400人，其中多数是资本市场和结构融资部门。美国银行15日也表示将缩减欧洲股票部门。【详情】

   “别人挖我们的，我们也得挖别人，做这块业务，没人怎么行，除非你不想争这块蛋糕。”上海一位投行业内人士对记者感叹。    此言不虚。    记者仔细对比中国证监会网站今年6月份和11月份投行保荐代表人名单发现，短短不到半年内，具有保荐人资格的73家证券公司中，有35家证券公司出现了保荐代表人离职的情况，占比近五成；而离职的【详情】

     债券基金迎来久违的牛市后，基金公司似乎遇到另一个问题：债券人才储备捉襟见肘。    基金业内人士透露了背后的原因。由于银行和保险对债券市场投资的体量更大，相当多的研究员愿意呆在银行、保险等机构寻一份安稳的工作，而基金公司的债券基金对他们的吸引力则不大。不过基金公司依然没有停止努力，由于年底跳槽期的来临，他们也开始提前行动。【详情】