职场新人，没有资历，没有经验，没有社会实践……这些被附加的概念其实可以通过几招搞定的。　　职场新人如何巩固自己的职场地位，一步步得到提升？以下5点要牢记！　　通常在公司里，老板宠爱的都是些立即可用、能带来附加价值的员工。管理专家指出，老板在加薪或提拔时，往往不看你本份工作是否做好，也不是因你过去的成就，而是觉得你对他的未来有所帮【详情】

    跳槽，在如今的职场上，仍是常见的话题。在职业人不断自我调整自我发展的过程中，有时候跳槽是必要的手段。但是问题是如果跳错了槽，没有达到自己要的效果，或者情况比不跳时还要糟糕，那么自己该怎么做呢？该如何补救才能扳回败局呢？个人情况不一样，补救战略也是不一样的，取决于个人、单位和职场状况。    场景分析：    工作几年【详情】

     央行货币政策委员会委员、清华大学中国与世界经济研究中心主任李稻葵上周六在中国宏观经济论坛上指出，在未来实现中国金融泡沫软着陆的过程中，应当因势利导，通过将官方外汇储备以人民币购买的方式，有序交给当前地下金融较为发达的温州等地投资者，将一部分中国经济的过高流动性逐步有序地引向海外。　　李稻葵认为，中国经济未来的两三年内，需要完成三个方【详情】

     16日发布的一项调查称，中国企业高管的薪酬竞争力在美国、英国、德国、中国、巴西和印度6国中名列第四。    该调查由全球性专业猎头咨询协会AESC旗下的Bluesteps.com进行，共访问了百余名在中国工作的高级管理人员，其中大部分为在中国内地担任管理工作的海外人才，包括年收入15万美元以上的行政总裁或营运总裁等。    中国被受【详情】

    充电，多么正儿八经一词儿啊。听见它，仿佛意味着在俺们受了X年义务教育、X年高等教育和X年XXXX教育后，终于颤巍巍踏上社会小试牛刀没两年，刀子舞起来还不利落的时候，却听见有人（多半是你领导）直白或婉转地暗示：“什么？工作了这么久没充过电？你想被时代抛弃吗！？”    不少人闻之心中大惊。十几二十年的储备那么快就OUT啦？于是乎诚【详情】

    缺乏信任    在职场里，无论是与客户相处、同事相处还是上下级相处，都存在着很多的猜忌，也就是不安全感。    猜忌其他客户抢了自己的风头而忘了自己切实能提供的优质服务；猜忌同事之间是否存在着利益冲突，而在同事关系里变得小心翼翼；    猜忌上级会不会在繁复的内部信息中影响对自己的工作认可，或担忧合作事项的【详情】