腾讯财经讯 北京时间11月8日上午，《纽约时报》刊文《华尔街薪酬或较上年下滑20%至30%》，现全文摘要如下：    根据一项最新发布的调查显示，在今年，华尔街的薪酬水平均值将较上一年下滑20%至30%。这或将创出自金融危机以来华尔街最低迷薪酬水平。    纽约薪酬咨询机构Johnson Associates的创始人艾伦·约翰逊(Alan Johnson)表【详情】

　成思危，第九届、第十届全国人大常委会副委员长，中国的风险投资之父。以枕戈待旦之力常年专注于中国经济改革与发展研究。上周六，在尚未消除前一日旅途劳顿的情况下，他以国际金融论坛现任主席的身份接受了本报记者的专访。　　中国没资本“英雄救欧”　　本报记者：您近日曾经提过中国不能“英雄救欧”，但G20峰会上，欧债危机显然是最热的话题，既然不充当英雄【详情】

最新调查显示应届生找工作　　一线城市不再是首选　此外——　　吸引人才名企难敌好行业　　日前，高校的第一轮企业宣讲会结束，一些应届毕业生已有了就业去向的初步打算。调查显示，在高企的生活成本面前，仅两成应届生愿意留守北、上、广等一线城市，毕业生在选择时，更看重行业潜力而不是企业名气。　　分行业专业人才招聘网站英才网联联合《法制晚报》推出的应届生“【详情】

    日前上海市人才服务行业协会联合翰德人力资源公司发布的招聘与人力资源趋势报告显示，66%的受访雇主承认在管理青年员工方面存在难题。一些大企业已就内部青年员工的爱好、行为特征等做调查，以期采取多元化的策略。亚洲地区1700多名招聘决策人参与了该项调查，其中包括来自本市的660多名企业主管。　　受访者列举了导致青年员工难以管理的一系列原因。“对工作抱【详情】

    日前，国家人社部和财政部联合下发《关于国家高技能人才振兴计划实施方案》。　　实施国家高技能人才振兴计划是适应加快转变经济发展方式、推动产业结构优化升级、提高企业竞争力、加强高技能人才队伍建设的重要举措。该方案提出，以培训技师、高级技师为重点，以提升职业素质和职业技能为核心，培养和造就一批具有精湛技艺、高超技能和较强创新能力的高技能领军人才【详情】

    关于如何激励80后，已经有很多文章发表了，其中大多数文章关注的焦点在于，他们需要看到所做工作的要点，理解它如何导向更大的善。但是让我们得到真正的理想主义或否，许多年轻人面临着可以说是很严峻的金融现实。挣钱更要紧。    Jim Finkelstein在新书《融合：弄清新的共世代员工队伍》冗长而发人深省的摘要中，就是从这个问题开始的。这本书关于如【详情】