个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：　　个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；　　学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；　　本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；　　所获荣誉：【详情】

    人才，对于企业是非常重要的。而怎样管理好人才，更是管理中的重中之重。管理者，要怎样才能管好自己的员工呢?　　对于管理者自身而言，要做到：　　1、管理者必需要有博大的胸襟，当你的员工态度或行为已对的权威性产生怀疑时或你指定的工作根本得不到有效执行时，你会做什么?我认为首先要做的是平息心中的怒气，因为一般在情绪的作用下会让我们做出错误的判断。然后【详情】

    企业中的人才测评是对人员个性特点、基本能力的评价，可以为人事决策提供一些基本信息，从而起到参考的作用。然而，鉴于人的复杂性，对人的评价是一件需十分谨慎、负责的工作。尤其是当客户将测评结果直接应用于选拔或淘汰的时候，测评的准确性、严肃性和客观性必须得到高度保证。    人才测评是有一定局限性的。尽管诸多学者、专家们一直致力于测评工【详情】

    银监会、证监会、保监会三会主席同时更替，央行暂时未动　　有空降，有轮岗，金融“三会”的新掌门人终于尘埃落定。　　根据中组部10月29日消息，60岁的中国证监会主席尚福林接替65岁的刘明康出任中国银监会主席、党委书记；55岁的中国建设银行（601939）董事长郭树清出任中国证监会主席、党委书记；54岁的中国农业银行（601288）董事长项俊波接替65岁的吴【详情】

　周一（10月31日）上午，中组部有关人士在建设银行与农业银行宣布，现任建行行长张建国与农行行长张云，在目前过渡时期，将暂时牵头负责建行董事长与农行董事长的职务。在郭树清与项俊波上周末离职赴监管部门任职后，两行董事长的最后人选目前尚未确定。　　随着银监会和保监会两位主席的相继到退休年龄，新一轮金融人事调整启幕。上周六（10月29日）下午，中组部先后到三会召开处一级以【详情】

  近年来内地基金业发展遭遇瓶颈，人才流失成为行业面临的主要困惑之一。在这一背景下，一些业界人士的回归显得格外引人注目。而业内人士认为，基金业发展亟待更多人才的“回流”。    正在发行的民生加银景气行业基金招募说明书中，出现了公司“投资决策委员会主席吴剑飞”的名字。熟悉其背景的人都知道，在加盟民生加银之前，吴剑飞任职平安资【详情】