博时基金预计于周五公布消息，何宝就任博时基金公司总裁。　　博时基金公司的创始人、总经理肖风于2011年7月28日离开总裁一职，但仍然担任博时基金副董事长。　　此后，博时基金董事会遴选工作小组根据博时基金公司长远发展及下一阶段工作要求，有意识地考察了相关人选的管理理念、价值观、工作经历等和博时现有文化的匹配程度，何宝在候选人中脱颖而出。　　2011年9月23日，董事会召开【详情】

     如同基金经理正在上演“乾坤大挪移”的精彩剧目，保险行业也在经历着自上而下的大变局。    2011年，保险行业人事变动频繁，从保险公司到监管机构不一而足。    据《投资者报》记者统计，前三季度，保监会共公布保险公司及其资产管理公司人事任命公告833则，其中有36家公司“一把手”（董事长和总经理）发生【详情】

  刚刚好转的市场在昨天再度急转直下，在市场悲观情绪作用下，为了应对新发基金规模严重缩水的困境，起用高管挂帅已经成了很多基金公司发行新基金的重要策略。    在今年新发基金陷入困境的局面下，记者注意到，一些基金公司高管们被推上前台，以此来谋求“脱困”。根据各家公司的公告，富国李笑薇、华安翁启森、广发陆志明，包括刚刚进入发行期的博时回报【详情】

　摘要：人才梯队建设将会为企业可持续发展提供源源不断的智力资本支持和保障。金字塔成员作为人才梯队的重要补充，金字塔成员的培养也越来越受企业的重视。　　关键词：人才梯队  金字塔工程　　一、人才梯队的作用　　激烈的人才竞争使企业面临人力资源流失，企业的高速发展以及员工的升迁接替造成岗位空缺，为了满足企业持续的市场竞争需求，企业迫切需要组建适合自身的人才梯队【详情】

　管理者特别是基层管理者的真正责任就是把每个人都变成管理者，通过充分的放权和授权能让这无数个管理者构成现代企业组织的具体管理行为与成效。在这个职能转变的过程中，管理者自身对于管理工具的掌握和运用将起到关键的作用。　　一、健全绩效管理制度　　绩效管理是对业绩的评价，而奖惩要靠薪酬的浮动和职级的变动来体现。考核可分为若干层次：董事会对公司高管层进行考核，总经理、【详情】

    据悉，2011年9月28日，以诺贝尔经济学奖得主罗伯特-蒙代尔命名的第八届“蒙代尔世界经理人成就奖”在香港揭晓，华为技术总裁任正非等50位杰出经理人获此殊荣。    “蒙代尔世界经理人成就奖”是目前国内经济、管理、商业领域的最高奖项，由蒙代尔教授授权的《蒙代尔》杂志、《世界企业家》杂志等50家领先的财经和管理媒体联合评选【详情】