平衡计分卡反映了财务与非财务衡量方法之间的平衡，长期目标与短期目标之间的平衡，外部和内部的平衡，结果和过程平衡，管理业绩和经营业绩的平衡等多个方面。所以能反映组织综合经营状况，使业绩评价趋于平衡和完善，利于组织长期发展。固有的优点，常常也带有天生的缺点，平衡计分卡得优缺点如下：　　优点　　平衡计分卡不仅是一种管理手段，也体现了一种管理思想【详情】

    公司人事录用源于以下六种情况下的人员需求：　　1、缺员的补充；　　2、突发的人员需求；　　3、为确保公司发展所需的人才储备；　　4、公司管理阶层需要扩充时；　　5、公司对组织机构有所调整的需要；　　6、为了使公司的组织更具灵活性，而必须导入外来的资深人士时。　　一、招聘的组织管理　　初、中级人才招聘工作由人力资源部负责拟定招聘计划和组织实施，招【详情】

    为推动就业再就业工作，2001年、2002年，党中央、国务院和市委、市政府多次出台政策，鼓励发展劳务派遣新型用工形式，解决国有企业下岗失业人员再就业问题。这使得劳务派遣企业派遣的对象主要是大龄下岗失业人员，从事的派遣劳动主要是机关团体、企事业单位的保洁、保卫等后勤服务工作，以及部分生产加工辅助配套工作。日前，市人力资源和社会保障局、工商局联合发布【详情】

    职场专家认为，职场“咆哮体”的产生有两方面的原因：一是社会环境，无论是学生还是职场人士都会感受到来自学习、求职、人际关系、经济上等各个方面无所不在的压力；二是个人环境，“咆哮体”的作者和读者以年轻人为主，他们在家庭受到的宠爱和在学校、社会受到的压力反差很大，心理上也有宣泄需求。但咆哮的行为和言语终究反映出心态的不成熟。【详情】

    4年前，李俊因为制作熊猫烧香病毒锒铛入狱。3年后，当李俊重获自由时，梦想与现实之间，仍有一道网。       对于有“毒王”之称的“熊猫烧香”作者李俊来说，偌大的北京城显然是他实现“华丽转身”的最佳场所，所以三年刑满释放出来不到一周，他就与他的“最佳拍档”雷磊冒雪飞到了北京。不过【详情】

    目前就业环境的转好，使得不少年轻人在面临工作压力时，选择离开，成为“裸辞族”。所谓“裸辞”，就是在尚未找到下一份工作时就选择辞职。对此，职业发展顾问表示，裸辞存在一定风险，需要慎重考虑后再决定。　　压力大 选择潇洒逃离　　相关调查显示，目前主动选择辞职及跳槽的人群，主要集中在工作年限十年以内的求职者中。其中，年龄在30至35【详情】