中国平安10月10日晚间公告，公司第八届董事会非执行董事汤德信因工作变动原因于近日向公司董事会提交了书面辞职报告，申请辞去公司非执行董事职务。汤德信的辞职自10月8日辞职报告送达公司董事会之日起生效。 【详情】

　截至9月27日，今年以来已有100家公司发布关于更换保荐代表人的公告，另有35家上市公司发布关于更换持续督导期保荐人的公告，究其原因绝大部分是由于原保荐人离职或工作调动。而去年同期的数据则显示，截至2010年9月27日，更换保荐代表人和持续督导保荐人的公告仅为43份和5份　　“我们目前有保荐人需求的客户有10多家，包括大中小券商。给出的转会费税后150万至税后200万”，【详情】

　尽管近期有关券商集合理财清盘的消息不绝于耳，但是资产管理业务发展的脉搏却已经按捺不住。　　各券商纷纷开辟资产管理市场，新产品如雨后春笋般滋生，因此对投资人才的需求越来越强烈，开始像吸盘一样将众多人才纳入麾下。　　譬如，公募基金经理纷纷回流券商，各家券商资管部门的老大也辗转腾挪，券商资管部门挖角之风盛行。　　据《投资者报》记者统计，近一年来，券商资管业人员变【详情】

     又到季末，银行揽储竞赛正在上演。记者从部分银行了解到，未来一段时间银行对存款资金需求十分旺盛，目前银行9月末返点平均在千分之一左右，预计到月末返点费用可能有所抬升。　　银行员工 资历越老压力越大　　“银行揽存压力一直都存在。”刘莹（化名）是一家股份制银行的客户经理，她介绍，一般存款搬家多发生在股市大牛市时期，目前在通胀压力不【详情】

    曾经被券商视为香饽饽的投行部门，如今却在经历着一轮降薪风潮。　　《中国经营报》记者获悉，继国信证券的投行部门大举降薪之后，平安证券也加入这一队伍。近日业内又传出中信证券投行部降薪20%~30%的消息。“中信的人力资源部门已经拟定好降薪方案，只是还没开始实施。”一位接近中信证券的投行高层如是透露。　　业内人士预期，投行已经步入集体降薪时代【详情】

      面试是挖掘应聘者和目标岗位相关的信息，并根据这些信息预测其在目标岗位上的未来业绩的过程。从这个意义上来看，面试也是心理测量的一种类型。面试专业化的唯一途径是遵照心理测量学的基本原理来设计和主持，那么，在实践中，有违心理测量学原理的面试现象有哪些呢？如何解决这些问题呢？　　面试时间比较短　　在面试实践当中，有的组织为了节省时间、【详情】