截至9月27日，今年以来已有100家公司发布关于更换保荐代表人的公告，另有35家上市公司发布关于更换持续督导期保荐人的公告，究其原因绝大部分是由于原保荐人离职或工作调动。而去年同期的数据则显示，截至2010年9月27日，更换保荐代表人和持续督导保荐人的公告仅为43份和5份　　“我们目前有保荐人需求的客户有10多家，包括大中小券商。给出的转会费税后150万至税后200万”，【详情】

　尽管近期有关券商集合理财清盘的消息不绝于耳，但是资产管理业务发展的脉搏却已经按捺不住。　　各券商纷纷开辟资产管理市场，新产品如雨后春笋般滋生，因此对投资人才的需求越来越强烈，开始像吸盘一样将众多人才纳入麾下。　　譬如，公募基金经理纷纷回流券商，各家券商资管部门的老大也辗转腾挪，券商资管部门挖角之风盛行。　　据《投资者报》记者统计，近一年来，券商资管业人员变【详情】

     又到季末，银行揽储竞赛正在上演。记者从部分银行了解到，未来一段时间银行对存款资金需求十分旺盛，目前银行9月末返点平均在千分之一左右，预计到月末返点费用可能有所抬升。　　银行员工 资历越老压力越大　　“银行揽存压力一直都存在。”刘莹（化名）是一家股份制银行的客户经理，她介绍，一般存款搬家多发生在股市大牛市时期，目前在通胀压力不【详情】

    曾经被券商视为香饽饽的投行部门，如今却在经历着一轮降薪风潮。　　《中国经营报》记者获悉，继国信证券的投行部门大举降薪之后，平安证券也加入这一队伍。近日业内又传出中信证券投行部降薪20%~30%的消息。“中信的人力资源部门已经拟定好降薪方案，只是还没开始实施。”一位接近中信证券的投行高层如是透露。　　业内人士预期，投行已经步入集体降薪时代【详情】

      面试是挖掘应聘者和目标岗位相关的信息，并根据这些信息预测其在目标岗位上的未来业绩的过程。从这个意义上来看，面试也是心理测量的一种类型。面试专业化的唯一途径是遵照心理测量学的基本原理来设计和主持，那么，在实践中，有违心理测量学原理的面试现象有哪些呢？如何解决这些问题呢？　　面试时间比较短　　在面试实践当中，有的组织为了节省时间、【详情】

    美联储日前发布的货币政策会议纪要，终于可以让被欧洲债务危机牵着鼻子走的华尔街暂时回过神来，关注来自本土的消息。纪要显示，有两名联邦公开市场委员会成员认为应采取更为激进的货币政策。华尔街开始对美联储下一步货币政策走势浮想联翩。　　许多市场人士把美联储这份最新的会议纪要看作救命稻草，不少人甚至认为这是第三轮量化宽松政策推出的信号。交易员史蒂夫&【详情】