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500万年薪能否招来好高管

500万年薪能否招来好高管

2011-10-17
    薪酬越高并不意味着高管的积极性高,也并非意味着绩效好。高薪必须做整体性考量,否则便是一种非理性行为。  高管高薪正成为中小企业的业内常态。杭州猎人猎头人力资源有限公司总经理郎越时透露,数家企业对空降职业经理人开出超过500万元年薪价码,如果算上股权收益,则将远远超过这一数额。  关于高薪,从来是大家最关注的话题之一。  2008年唐骏号称以10亿元【详情】
澳新银行集团对900多名高管进行薪资冻结

澳新银行集团对900多名高管进行薪资冻结

2011-10-17
    腾讯财经讯 北京时间10月11日上午消息,据《澳大利亚金融评论报》(The Australian Financial Review)报道,澳新银行集团(Australia & New Zealand Banking Group Ltd.),已经对其900多名高管进行了有效的工资冻结。此举反映出令人沮丧的交易条件已经让澳新银行集团受到冲击。澳新银行集团备忘录显示,在致高管的公开信中,该集团首席执行官迈克•史密斯(Mike 【详情】
上市公司高管薪酬与业绩关联度弱

上市公司高管薪酬与业绩关联度弱

2011-10-17
    上市公司高管薪酬水平及其形成机制、薪酬激励和股权激励是公司治理的重要内容。特别是国际金融危机爆发以来,高管薪酬问题在全球范围内成为关注的热点。尚道管理咨询公司总经理夏柳伟表示,目前我国上市公司高管薪酬水平主要取决于行业类别、公司规模等因素,而与公司绩效之间的关联度较弱。行业类别是首要因素  尚道咨询公司统计了2008、2009、2010年沪深A股主板、【详情】
职场新人莫做“碰碰球”

职场新人莫做“碰碰球”

2011-10-10
    两撇招牌胡子,穿着永远整整齐齐,这是一派名士作风的台湾联强国际公司总裁杜书伍的标准装扮。据说,杜书伍一直留着两撇胡子,是因为联强集团创办人苗育秀的一句话:“嘴上无毛,办事不牢”。可见,杜书伍作为职场新人时,很“遵照”上司“旨意”。    华文出版界着名出版人,大块文化出版公司董事长郝明义把不同阶段的【详情】
老板的哪些话你不能相信

老板的哪些话你不能相信

2011-10-10
    公司老板的哪些话不能听,快来看看你信了几条老板的谎言吧。    1:“我们是一家负责任的公司。”    ——很多公司老板在公众场合都会这样标榜自己,但是看看他们盘剥员工、怠慢客户,就该知道他们说这句话时刻意遗漏了一个字:“我们是一家不负责任的公司。”    2:“你放心,我【详情】
如何让企业短时间认可你

如何让企业短时间认可你

2011-10-10
    古语有云:物竞必择,适者生存,不适者淘汰。仅仅是靠一个人的出色本领去获的大家的认可是不够的。得融入到群体当中,要有所努力有所付出,才能游刃有余。尤其是刚进大企的你,对于里面的潜规则还是一无所知,稍有不慎就会被企业的“捕兽器“夹住,一动不动。大体分析主要解决工作和人的事情,工作上如果要靠其他部门的人员一起合作的,那关键还是在于人。【详情】
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