公司老板的哪些话不能听，快来看看你信了几条老板的谎言吧。    1：“我们是一家负责任的公司。”    ——很多公司老板在公众场合都会这样标榜自己，但是看看他们盘剥员工、怠慢客户，就该知道他们说这句话时刻意遗漏了一个字：“我们是一家不负责任的公司。”    2：“你放心，我【详情】

    古语有云：物竞必择，适者生存，不适者淘汰。仅仅是靠一个人的出色本领去获的大家的认可是不够的。得融入到群体当中，要有所努力有所付出，才能游刃有余。尤其是刚进大企的你，对于里面的潜规则还是一无所知，稍有不慎就会被企业的“捕兽器“夹住，一动不动。大体分析主要解决工作和人的事情，工作上如果要靠其他部门的人员一起合作的，那关键还是在于人。【详情】

    职场老人都会给新人这样的忠告：低调做人，高调做事！事实上，很多人能够做到高调做事，真正做到低调做人的职场中人还是少数的，当然做到的都是很成功的！搜创商机网编辑看过一本书，叫做《小公司做事，大公司做人》，书中介绍了职场人在职场上应该如何权衡做事与做人的关系，怎样巧妙处理工作中的各种矛盾，包括工作上的和人际关系中的各种矛盾！    【详情】

    一、离婚　　常常会见到这样有趣的现象，求职者在简历上无心写上的一些字句，如“婚姻状况：离婚”等（甚至写在简历开头），导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象。这是个求职过程中容易被忽视的地方。　　不论你如何看待离婚一事，把它放在简历中，就立即使你贴上失败者的标记。如果你结婚了，就实【详情】

    最近一段时间，在微博上“微简历”求职悄然在毕业生中流行起来。140字以内作自我介绍，进而打动用人单位，这绝非易事。为了让“微简历”言简意赅又能打动人，文字还得具有“网络味儿”，诙谐幽默，能够给别人留下深刻的印象，毕业生们可谓挖空心思。“凡客体”、“咆哮体”、“古文体”等应运而生。但是【详情】

    简历，顾名思义是简练的经历，不是烦琐的经历，更不是自转，最忌长篇大论、烦琐罗嗦、杂乱无章、无的放矢。　　　　简历要主题鲜明，中心突出、布局合理、层次分明、扬长避短，言简意赅。用人单位最关心的是应聘者的学历、经历、能力和潜力，学会用优势弥补劣势，你的简历将不会石沉大海。但是在1至3页纸的简历上，如何将自己的特点和优势体现出来，还能别具一格抢眼【详情】