随着国内基金业的发展，吸引力也在加大，在华尔街工作的基金经理们竞相回流中国。　　日前，摩根士丹利华鑫基金公司发布公告，大摩强收益债券基金变更基金经理，汝平成为该基金的新任基金经理。汝平曾在美国摩根士丹利投资管理公司先后担任副总裁、投资分析师、基金经理、执行董事与资深投资基金经理。　　目前担任景顺长城固定收益总监的罗孟林也有过之美国摩根士丹利工作的经【详情】

　中国保险学会常任理事陈秉正：金融机构最缺懂风险管理的人才 　　全球金融危机之后，如何提升金融机构风险管理水平成为监管部门和金融机构最重要的议题之一。清华大学中国保险与风险管理中心执行主任、中国保险学会常任理事陈秉正教授近日接受本报记者专访时表示，尽管国内金融机构对风险管理的认知度在逐步提高，但因为缺乏系统的培养，目前国内风险管理人才十分缺乏。 &nbs【详情】

　一边是一浪高过一浪的裁员潮，另一边却是人才的巨大缺口，这就是当下欧美金融业与中国内地金融业在人力资源需求上呈现出的巨大反差。日前，国内最大人力资源服务机构中智外企服务公司总经理程功表示，目前中国的银行机构如果让员工感觉到被边缘化了，他随时可能跟你说“拜拜”。　　●外资银行纷纷裁人　　内资银行却很缺人　　美债危机、欧债困局，近几个月来欧美金融业再度【详情】

　慎搜选，是指对人才招聘的态度和方法。　　三国的诸葛亮曾经说过，治国之道，务在举贤。国之有辅，如屋之有柱，柱不可细，辅不可弱，柱细则害，辅弱则倾。他言简意赅地阐明了人才和治国的关系，提出了人才是治国的根本。　　领导企业跟治理国家是一样的道理。优秀的人才是企业永续经营的基石。企业家都为招人难的问题头疼，往往花了大把的钱，却招不到满意的人。也就是说，总感觉请回来【详情】

   王某与沂水县某公司产生劳动纠纷，王某认为自己是与公司协商后解除劳动合同的，公司应支付经济补偿金3万余元。某公司却说员工是主动辞职，证据最终被法院采信。日前，法院驳回王某要求单位支付经济补偿金的诉请。    王某于1999年3月到该公司工作至2010年5月。2009年以来，他经常请病假。2010年5月底，双方解除劳动合同。王某拿到解除劳动合同证明书时，发现【详情】

　环境的变化推动着企业管理模式的创新，伴随着员工健康问题的日益凸显，一种新型的人力资源管理模式——员工健康管理逐渐浮出水面，为人们所关注。　　一、员工健康管理：一种现代化的人力资源管理模式　　健康管理最早起源于美国。健康管理的兴起，主要是缘于医疗成本的上升、商业保险的发展及医疗健康的进步。美国传统的医疗卫生系统是一个以诊断与治疗为主体的系统，20%的【详情】