■有数据显示，截至7月30日，共有59家基金公司旗下227只基金出现基金经理离职

■我国基金业人才匮乏，新基金公司成立高薪挖人是基金经理频繁跳槽的原因之一

■基金的投资大方向不会受到基金经理的变更而产生颠覆性的变化

　　我买的基金上半年赔了4000多元，基金经理最近也换了，这样的基金还能拿着吗？”市民郑女士最近在基金投资方面遇到了难题。

　　一共500人左右的队伍，半年出现了227次的人事变动，这就是今年上半年发生在中国基金业里的故事。据业内人士介绍，上半年大盘下跌基金业绩大幅亏损，导致基金经理频繁跳槽。对于基民来说，是继续持有原有基金还是另选基金，成了一道投资难题。

现象你的基金经理换了吗？

　　“你的基金经理换了吗？”成为了今年不少基民打招呼的常用语。WIND统计数据显示，截至7月30日，共有59家基金公司旗下227只基金出现基金经理离职，接近2009年全年水平。这个数据相对于基金市场仅有的61家公司，500人左右的基金经理，简直是太高了。

　　以最近颇受关注的中海基金为例，6月7日公司公告，分管市场的公司副总经理方培池离任。此前的5月，公司投资副总监、研究总监施恒新“因个人原因”公告离任中海能源策略的基金经理一职；3月份，中海蓝筹基金经理杨大力、中海稳健收益欧阳凯以同样理由卸任相关基金经理。

原因部分公募基金奔“私”

　　对于基金经理频繁跳槽现象，好买基金研究总监乐嘉庆认为，可以简单把跳槽的基金经理分成两大类。

　　“一类是‘人往高处走’，尽管基金经理的薪水已经很高，但还有别的岗位或公司提供更高的薪水。”乐嘉庆说，第二类就是业绩不好被人炒鱿鱼，但是在其他地方还有用武之地。

　　不过他认为最根本的原因是我国基金人才匮乏，因为现在越来越多新基金发行和新基金公司成立，只能通过高薪到处挖人。细看基金经理跳槽也有两种，一种是真正意义上的跳槽，比如离开了基金行业，换家基金公司或公募换到了私募等。另一种是转到同家公司的另一只基金。

影响股基、混基影响较大

　　“前阵子好不容易选定了一只基金，一直表现也还不错，但突然换了基金经理，这不基金业绩就有了波动。”有老基民表示已吃了基金经理跳槽的亏。

　　乐嘉庆说，对于股票型基金、混合型基金等主动管理型的基金来讲，基金经理发挥的空间比被动管理型的要大得多。基金经理在基金中能够起决定性因素的，离职后对基金业绩可能有一定的影响，但是更多的基金经理名气不大，在管理中没有自主权，而且受制于投资总监，离职后对业绩的影响很有限。而在市场上很少有基金经理能够真正掌握基金投资方向的大权。

策略不要盲目换基金

　　对于一些基民来说，基金经理是基金业绩的保障和灵魂，基金经理变了，基民该如何呢？

　　乐嘉庆对此表示，基金经理的跳槽并非是瞬间完成，多数情况是要经历一段过渡磨合期，可能是1个月也可能是3个月，所以在不知不觉中基金经理已经完成了一个交接。这一个季度的业绩可能已经是新基金经理的业绩了，所以影响相对不会特别大。

　　此外，基金公司对每个基金产品都有一个定位，基金产品的大方向不会受到基金经理的变更而产生颠覆性的变化。很多投资者在购买基金的时候并非很了解基金经理，那么对于那些不看重“明星效应”的投资者来讲，没有必要盲目更换手中的基金。

　　还有分析人士提醒，市场是风水轮流转的，可能原基金经理的风格不适合现在的市场，而新基金经理的风格能很好驾驭这个市场，那么更没必要赎回；其次，大部分投资者并不能很好地比较出基金经理的能力好坏；另外更换基金还有成本，比股票要高得多，没必要盲目更换基金