《证券日报》基金周刊独家观察，最近两年成立的7家基金公司中，5家公司总经理均为董事会成员；而包括方正富邦在内的2家总经理为非董事会成员，恰巧二人今年陆续离职，任职期限自公司成立均不足一年

　　方正富邦旗下的第二只基金红利精选还在审批中，该公司的首位掌舵者总经理宋宜农此时却离开了。

　　6月7日，方正富邦基金公告称，总经理宋宜农因“个人原因”于5月25日正式离职，总经理一职由公司董事长雷军代任。历史资料显示，方正富邦成立于2011年7月8日，宋宜农担任总经理一职不满一年；但这并不是次新基金公司中的个例，沪上一次新基金公司今年4月份，总经理也因“个人原因”离职，同样不足一年。

　　《证券日报》基金周刊独家观察发现，二者有个共同性，他们均不在所在公司的董事会名单中，而其余同一时期成立的其余5家次新基金公司总经理，均是董事会成员，也是投资决策委员会成员。

　　是什么原因促使次新基金公司掌舵人短期离职？

　　有观点认为是次新基金公司所面对的压力，总经理一职是整个公司的引导者，可谓“鸭梨山大”；“诚然，并不可否认在如今整个基金行业规模缩水、业绩下滑背景下，一个新基金公司所面临的压力极大。”一位基金业内分析师指出，“尤其是通过市场外聘，非股东方派遣的总经理，其话语权力往往比较低，约束比较多。”

　　7家次新基金公司

　　2家总经理为非董事

　　从宋宜农的履历上看，他是英国雷丁大学国际证券协会研究中心国际证券与投资银行专业硕士。曾任长盛基金管理有限公司市场发展部总监、光大保德信基金管理有限公司首席市场营销官、景顺长城基金管理有限公司副总经理兼市场总监。

　　而方正富邦基金管理有限公司的股东为由方正证券(601901,股吧)股份有限公司占有66.7%股份，富邦证券投资信托股份有限公司占有33.3%。

　　另一位沪上离职的总经理也是从另一家基金公司“转战”到新公司。二人均不是所在基金公司董事会成员。

　　相反，前后同一时期成立的浙商、财通、富安达等其余5家次新基金公司，其总经理均是董事会成员，且同时还是投资决策委员会成员。

　　所谓总经理一职，其是对董事会负责，在董事会的授权下，执行董事会的战略决策，实现董事会制定的经营目标；通过组建必要的职能部门，组聘管理人员，形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系。实施对公司的有效管理；负责公司日程业务的经营管理，经董事会授权，对外签订合同和处理业务；向董事会提交年度报告及各种报表、计划、方案，包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等。

　　一位分析师认为，实际上，基金公司中大多总经理会是董事会成员，如果是市场外聘而来的总经理，非公司股东方派遣，没有入董事会，对总经理的话语权或多或少会有影响。

　　方正富邦首只基金

　　业绩规模双双落后

　　从长盛基金管理有限公司到光大保德信基金管理有限公司，再到景顺长城基金管理有限公司，然后是方正富邦基金管理有限公司，宋宜农可谓上海、深圳、北京三地的基金公司都待过了。

　　在担任方正富邦基金公司总经理期间，旗下的第一只基金方正富邦创新动力(310328,基金吧)首募规模为13.14亿份，成立于2011年12月26日，这在当时还算不错的募集份额。但是，好景不长，一季报公布显示，该基金缩水比例达到90.49%，规模仅剩1.25亿份。

　　截至6月8日最新，方正富邦创新动力今年以来复权单位净值增长率为1.5%，排在同类基金的后1/3位置。

　　而该基金由基金经理赵楠管理，资料显示，他具有13年证券基金研究投资经验，历任长江证券(000783,股吧)研究所行业研究员，中信基金管理有限责任公司研究开发部总监、投资决策委员会委员，中信建投证券有限责任公司自营部总监、执行总经理等职务。2010年9月加入方正富邦基金公司，现任投资总监，投资决策委员会委员。