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昨日，刚刚成立不足半年的兴业基金发布总经理离职公告。这已是今年第六起新基金公司高管离任的消息了。由于牌照松动，今年以来新基金公司批量获批成立，但高管更换频率却远高于其他基金公司。信息时报记者根据公开信息统计显示，今年以来高管离职中新基金公司成为绝对主力，而部分新公司人员频繁变动。业内人士表示，高管变动将对公司稳定造成一定影响，对处于发展困境的新基金公司将更加是雪上加霜。
兴业基金昨日发布公告称，原总经理薛瑞锋已于12日离任，离任缘于工作变动。在其离职后，来自股东方的原兴业银行上海分行副行长汤夕生接任总经理。值得注意的是，该公司成立仅仅半年时间。
而今年以来，先后已有财通、前海开源、富安达、英大、安信和兴业等6家次新基金公司总经理易主。此外，还有8家老基金公司的总经理换人，包括泰达宏利、光大保德信、国海富兰克林、华宝兴业、新华、南方、博时和富国等基金公司。三季度刚刚结束，今年以来基金公司总经理的离职数量已与去年持平。
这14家发生总经理变更的公司中，目前仍有5家公司总经理处于空缺状态。而高层的走马换将，也加大了部分业务人员的流动。据同花顺数据统计，今年以来共有98位基金经理离职，7家公司基金经理变动率在50%以上。其中纽银梅隆仅有的一名基金经理也离职了，公司已沦落到了无人可用的境地。
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