找工作，对于大部分的人来说，都是一件烦心事。对于找工作的人来说，理想的工作，既是自己喜欢的，而且工资也令自己满意，然而，往往理想很丰满，可是现实却很残酷，总是达不到我们的预期，所以，就产生了一种现象，很多人开始抱怨找工作难。 即便如此，依然有很多人选择年前“裸辞”，这是一个很现实的问题。年前辞职，是为了方便年后直接找工作或者上班，亦或是，早就对现有的工作，心怀不满，感觉没有发展前途，还不如早点走人，当然也有纯粹不想干的，选择了辞职。【详情】

当下，新型冠状病毒疫情对各行各业都带来一定影响。对广大企业而言，随着节后返工日将至，特殊时期究竟该“怎样用人”成了首要问题。对此，身为猎头人，能为企业做些什么？今天转载“陈功猎头学院”一篇文章，希望有助猎头从业者实现自身价值。 致力于提升猎头人的幸福指数 大家新年好，祝朋友们一切平安。【详情】

从毕业2年起就陆陆续续接到过不少猎头的电话，其中不乏替苹果公司找人的猎头。 也许工作经验逐渐增加的缘故，从今年起电话我的猎头越来越多几乎每个月都有两三家，其实我也没有在各种人才网更新我的简历。 还记得第一次接到猎头的电话，简直不敢相信耳朵，因为我印象中只有大牛比如技术专家、经理总裁才是猎头的菜。 想不到我胡汉三也有今天这待遇，当时恨不得把猎头当做爷供着，有问必答。 后来接这些猎头电话渐渐多了，这猎头专不专业立马能够判断，不专业的猎头懒得和他费口舌直接拒绝。【详情】

猎头公司选择群体分为两种：一是想从事猎头工作的求职者，二是需要猎头公司提供猎头服务的甲方，通常是企业里人力资源HR会根据企业的人才需求寻找自己的人才供应商。 那么，做为个人求职者如何选择猎头公司呢？ 讲个题外话，前几天去上海某大学参加校招，聊了几个19年应届毕业生，有几个点很有意思，大家有时间可以一起讨论： 同学说自己比较内向，可能不适合做猎头； 还有说自己口才不好不适合做猎头；【详情】

2020年A股应当沿着怎样的脉络进行布局？林鹏、徐彦、程洲等一批长期业绩亮眼的基金经理的最新持股动向给出了答案。 总体来看，这些基金经理管理的基金仓位较高，调仓方向各有偏好，有科技、医药、消费，甚至还有大蓝筹。对于后市，他们认为，指数系统性大幅上涨空间并不大，仍会以结构性机会为主。 把握结构性机会 东证资管副总经理林鹏的长期业绩令人瞩目，在当下市场坚守高仓位、集中持股的策略。【详情】

以前的领导想找我回去做公司的督导，因为距离比较远，我也有其他安排，就建议他试试找回另一位从公司辞职的高层。 不料领导说，那位辞职的时候，和公司闹得很难看，甚至整个行业圈子都知道，公司不可能再找他做督导。 我好奇问，“具体什么情况？" 领导说，他提出辞职后，要求第二天就走，而且要公司支付高额的赔偿金，不然就把手头的客户和机密文件卖给其他公司。董事会知道后很气愤，直接炒了对方，给了一点赔偿，还在行业内封杀对方。对方后来还到劳动局告公司，不过没成功，毕竟董事会可不是吃素的。 听后我叹了一口气，幸而当初辞【详情】