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杨致远受多方指责或离职
发布时间:2008-06-17 阅读(1256)

 

      纽约时报的商业专栏作家乔诺切拉(Joe Nocera),近日撰文痛斥雅虎公司现任首席执行官杨致远。该作者称,杨致远由于私人感情因素,错失公司被微软收购的良机,从而给股东们造成了巨大的损失,有违职业经理人的操守,应尽早下台。


  14日的纽约时报刊登了这篇文章,在业内引起极大反响。诺切拉在文中称,雅虎与Google在广告业务上的合作带有明显的垄断意味,即使监管当局批准,杨致远也背弃了当初的诺言,而成为Google的走卒。并称其“离职补偿计划”是避免被收购的“毒丸”。


  全文以激烈的语言批评了杨致远在整个收购谈判中的表现,在结尾处作者写道“杰瑞(杨致远的英文名),你身价上亿是因为全世界的人们都买你的股票,股民们相信你会站在他们一边。这是你在公司上市时做出的承诺:你的确会发达起来,但是同样有义务保证股东们的投资。雅虎保持独立运营,不接受微软,这些都不重要。但你的感情不应该胜过你的职责。被微软收购曾是你最后,也是最好的回报股东的机会。现在,它溜走了。人人都说,伊坎绝不会如鲍尔默一般温柔行事 -- 如果要打赌的话,我敢说,你在雅虎CEO的位置上,坐不长久了!”


  综合各方面的消息,这篇文章很可能成为雅虎巨变的导火索 -- 董事会是否支持杨致远已不再重要,公司引起了太多方面的不满。如果想继续前行就需要一个崭新的开始。杨致远无疑会下台,据传,具体宣布可能在下周或下月,不管怎么说,这即将成为定局。


  谁将成为雅虎的下一任CEO


  那么谁又能担任这一职位呢?可能人选已经内定,因为外界不想干预此事。但事态也可能向另一个方向发展。总裁苏珊德尔克被认为和杨致远走得太近,并且缺乏运营经验。其他的雅虎高管似乎也不是最佳人选。


  但是有两个前雅虎人的名字在众人的议论中浮出水面,也许他们能赋予雅虎重拾荣耀的能力。这两个人是杰夫马利特(Jeff Mallet),雅虎的前总裁。和丹罗森格(Dan Rosensweig),雅虎的前COO。


  杰夫马利特是雅虎的第13名员工。在1995年还雅虎还只是个私人公司的时候,他就已经做了7年的总裁兼COO了。在雅虎早期,杨致远曾把他自己,马利特和前任首席执行官提姆库格(Tim Koogle)称作“三剑客”。在离开雅虎之后,马利特投身到其他行业中。他是旧金山Giants投资公司的所有人之一,公司主要进行天使投资。他最近还成为了SNOCAP的主席,该公司在今年2月份出售给一家社交网站Imeem。


  老员工会感慨马利特在的那些旧日时光,当时的雅虎价值1千亿美元。


  丹罗森格是另一位雅虎前高管,直到2006年12月离开公司前,他一直是公司的COO。据传他的离开很大一部分原因是由于与苏珊德尔克不合。


  罗森格是Quadrangle集团的运营负责人,一家60亿美元资本的私人股权投资基金。人们议论他将很乐意返回雅虎,因为这样可以重拾他在06年公司争斗中失去的权力。提姆库格,是特瑞塞梅尔之前的一任CEO,于2001年卸职。他也被看作是新CEO的候选人之一。但是他长期以来都处于退休阶段,与妻子在墨西哥经营高端房地产项目。曾经的“三剑客”之一若是再任CEO,人们猜测他的能力不足以让现在的雅虎摆脱困境。

  来源:八方猎头

  

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