现年66岁的林伯因需照顾患精神病儿子，于1955年在单位办理“自动离职”手续，至今未能办理退休。近日，他在广州市越秀区法院与广州市劳动和社会保障局对簿公堂，要求将离职前的工龄视同缴费年限，有十几名有类似问题的老人前来旁听。

    林伯出生于1943年，于1962年至1972年参军服役。1973年5月开始先后在广州市竹料人民医院、白云区九佛卫生院工作，1994年3月，林伯以儿子患有精神病，需要照料为由申请辞职。林伯说，当时他是要申请辞职，但单位领导却要他办理“自动离职”，自己没有多想便爽快答应了。自己“自动离职”的申请经过两个月的时间被批了下来。

    让林伯意想不到的是，原本应该有32年工龄的他，因为在事业单位办理了“自动离职”手续，广州市劳动和社会保障局认定，其原工作时间不属于视同缴费年限审核的范围。对此，林伯怎么也想不通。林伯向广州市政府申请行政复议，不服复议决定书后，又将广州市劳动和社会保障局告上法庭。

    被告方的两名工作人员在法庭上说，自动离职跟辞职不同。自动离职是指职工没有提出辞职申请而自行离开工作单位或提出辞职申请，但单位没有批准，职工坚持离职的行为。而辞职是职工根据劳动法或合同的规定，在一定条件下申请并批准离开原工作单位。

    据介绍，法院将择日对此案作出宣判。