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多方发力 期指逼空式上涨
2011-06-27
市场自4月中旬以来出现大幅回调,截至前一周周末,期指和现货两市场回调幅度均在13%左右。经过大幅下挫后,上周市场出现久违的逼空式上扬,尤其是上周四、周五两个交易日,全周主力合约IF1107上涨151.8点,以3039.8点报收,涨幅高达5.26%。 本轮市场下跌是我国经济处于滞胀背景下的必然表现,而其诱因则是现货市场一季报高估值企业盈利增速有所放缓及个别企
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资金忙撤离 商品还得调
2011-06-27
上周国际商品市场表现跌宕,国内商品波动幅度相对较小。其中,农产品和贵金属回落幅度较大,化工品亦全线下行;唯有色金属则表现出较强的抗跌性,仅铜略有跌幅。分析人士认为,国际基金继续看淡市场,商品短期调整难言结束。 涨少跌多 商品延续调整 国际商品市场上周波动较大,且品种间分化非常明显。截至6月24日,纽约棉花期货一周上涨逾一成,此外铅、原糖期
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信托参与期指或将放行
2011-06-27
华宝信托金融衍生品投资总监云志杰25日透露,中金所正在制定股指期货套利的相关规则,预计将于年底前推出。届时,信托公司集合信托计划将直接遵照中金所制定的规则参与套利业务。他是在由申银万国证券、申银万国期货和中国金融期货交易所联合主办的以股指期货市场为主要内容的“第三届申银万国衍生品论坛”作出上述表示的。 对于市场普遍关心的信托公司
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调查显示半数高校毕业生期望月薪4000以上
2011-06-27
又到一年毕业季。今年高校毕业生求职期望得到的月薪是多少呢?人力资源服务机构“智联招聘”近日对全国19163名2011年应届毕业生进行了一次问卷调查,结果近半数毕业生期望月薪能达到4000元以上。 这项调查显示,45.4%的2011应届毕业生期望月薪为2000元至4000元,49.3%的毕业生期望月薪在4000元以上。 而从实际情况来看,2011届毕业生所能拿到的月薪普
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只有绩效,才是检验创新的唯一标准
2011-06-27
德鲁克在《21世纪的管理挑战》中指出,每个企业都必须要有一个核心优势,那就是“创新”。更进一步,德鲁克建议所有企业都要设计出:一套能够记录和评估创新绩效的方法。把创新和绩效紧密联系在一起,显示出德鲁克求真务实的治学态度。 关于创新的争论,已经冷冷热热好几个轮回了。最常见、也是最省力的,就是闭着眼睛赞美创新。反正新比旧好,创新代表
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招到人的关键:了解求职者的需求
2011-06-27
对于企业招聘难的问题,大多数认为企业的工资太低,所以企业招不到人,其实,在笔者走访企业的过程中却发现招不到人的企业,他们给得工资并非是很低。而招到人的企业,他们给的工资并非很高。那么到底是什么原因导致有的企业不好招人,而有的企业却很会招人呢? 笔者针对招得到人的企业和招不到人的企业进行了分析和比较,了解到凡是好招人的企业,他们太多数并非
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