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阻止升职加薪的五大笨事

阻止升职加薪的五大笨事

2011-05-16
    眼看你的同事升官的升官,加薪的加薪,你却原封不动。这是怎么回事?也许你因此百思不得其解,甚至怨声不绝。出现这种情况,你有没有想过从自身来寻找原因?当然,这种情况落在你的头上,不一定是你的能力不足,而是你的人际关系不足。如果你人际关系不好,你就不会出头,这是残酷的事实。为了以后的发展,请你细心阅读下面的几点,这些可能是你停滞不前的原因。 【详情】
教你5招,搞定专横老板

教你5招,搞定专横老板

2011-05-16
    亲爱的安妮:我是一名资深软件专家,在本行业拥有数十年的工作经验。但是,我的老板依然不信任我,他一直不让我参与公司的决策。他曾经当过军官,所以,实际上,他对我就像对他以前手下的士兵一样。    为了跟上技术发展的速度,我一直在不断提升自己的技能。而且,在我的专业领域,我的知识远比他的丰富。但是,他总是把我的“带宽”限制在【详情】
向麻将精神学习

向麻将精神学习

2011-05-16
    1、随叫随到,从不拖拖拉拉。    如果在工作和生活当中,让你去办些什么事情或者是去哪里一趟,你会怎么样?    可以肯定,只要不是自己感兴趣的,我想多数会感觉是被迫或者是不情愿地去做。而一说是朋友几个打麻将就大不一样啦,特别是“三缺一”的情况,不论手头上什么事情,只要是能抽得出时间,早就跟风似地赶到桌子前&l【详情】
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职工自愿加班难讨加班费

2011-05-16
    “我们公司执行的是标准工时制,但是由于工作的关系,我们公司的竞争氛围很激烈,许多同事经常下班后自愿延长工作时间。由于大家的努力工作,我们经常超额完成任务,可是公司却从来没有支付过加班费。公司人事部门还说,我们是自愿延长下班时间,根本不算加班。我想问一下我们自愿延时工作也是为了企业的利益创造价值,难道真的就不应该算做加班吗?”员工【详情】
奈何连番痛失核心骨干!

奈何连番痛失核心骨干!

2011-05-16
    经过一个多小时的面谈,M公司的人力资源部经理刘燕目送着又一名应聘者离开,这已是招聘一名高级结构工程师的第四个应聘者了。刚刚离开的这位应聘者,虽然在其他电子企业也有一定结构设计工作经验,但还是没有办法胜任M公司目前紧迫的设计开发工作。刘经理觉得还需要猎头公司继续推荐,随手拿起电话:“喂,李经理在吗……”  M公司是一家汽车【详情】
写给大学毕业新生的职业建议

写给大学毕业新生的职业建议

2011-05-16
    毕业礼服和礼帽即将脱去。职业规划做得如何了?    在过去几天里,我已收到了学生父母、祖父母和叔叔婶婶们的十多封电子邮件,问我对即将迈入职场的毕业新生有何建议。    他们的后辈将在接下来的几周里从这所或那所大学毕业,获得经济学等学位。他们应该申请谷歌的职位吗?还是Facebook或高盛的?或者最好是家小公司或非盈利组织?要【详情】
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