恰似“剩女”心态的就业期望，一旦“鸡飞蛋打”，就可能为求职者带来后患，因此大家在精益求精的同时也应提高警惕。    3月11日一大早，南开大学本学期首场校园招聘会在学生活动中心举行，楼外排起的长队不下百人，来自天津、辽宁、河北等10个省市的77家企事业用人单位，在场内张贴起各自的宣传海报和招聘启事。   【详情】

    告别大学，毕业生们进化成为职场新人。新的环境、新的同事和新的生活方式，面对着太多的不同，一些新人很快便成为了“祥林嫂”，上怨老板下怨同事，为自己的职业生涯开了一个灰色开端。职业专家认为，这与新人与公司在一些方面存在着分歧不无关系。    分歧一：新人急于求成学“东西”单位认为新人不会学    &ldqu【详情】

    只因为跟上司打招呼没得到回复，就疑神疑鬼认定自己被讨厌了，最后递交辞呈。听上去很不可思议吧？事实上，不少白领，尤其是办公室新人，正遭受着“职场多疑症”的困扰，很多人还不自知。专家认为，大多数情况下“职场多疑症”虽不至于直接酿成严重后果，却会一点点消磨自信、激情，久而久之成为职业道路上的绊脚石。　　怀疑“被讨厌&rdquo【详情】

    虽然招聘大学生的企业的数量有所增多，质量也提高了，但是他们的要求也相应提高。尽管毕业在即，仍有不少企业要求通过面试的学生先实习后签约，而且实习的人数远比最终签约的名额多。对此多数学生担心没保障，企业这样做是否只是想使用免费劳动力？　　对此业界专家表示，先实习后签约是供求不平衡的产物，也凸显了大学生实践经验不足的软肋。不过一般企业考察应聘者【详情】

    本报讯（记者冯劲松 通讯员曾令 章俊）应届毕业生求职现井喷。昨日，在武昌纳杰人才广场大型人才招聘会上，600家企业提供近2万个岗位，四成以上企业愿意接纳应届生。主办方统计，当天共有15628名求职者参会，大半为今年高校应届毕业生。招聘会上，大学生们轻待遇、重发展，而企业则重品行、轻经验。　　昨日上午10时许，正在寻找合适岗位的湖北财税职业学院学生张东明【详情】

    随着近年各大高校扩招，全国总体就业压力严峻，毕业生就业压力前所未有。对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，及时的修炼自己的职业能力，毕业之后才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。　　据万学教育集团大学生ACT职业能力研究院调查北京地区21所高校显示，“80后”的大【详情】