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华夏人寿遭罚188万董事长丢官
2010-10-25
针对国内保险市场的违规经营乱象,监管部门的打击力度正在不断加强。 记者昨日获悉,因为存在公司财务资料重大虚假记载等11项重大违规经营行为,保监会对华夏人寿开出严厉罚单,华夏人寿被处188万元的罚款,该公司包括董事长在内的三名高管被撤职。 此外,保监会还责令华夏人寿停止接受团体保险长期险新业务一年。
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CEO零年薪=等于企业高成长?
2010-10-25
只拿1美元年薪的CEO跟千万年薪级的高管,谁能引领企业走向更光明的未来? 花旗集团与其CEO维克拉姆-潘伟迪做了一番推让:花旗集团上月底主动提议为潘迪特加薪,但潘迪特坚持今年年薪依然只拿1美元。 对CEO来说,没什么比自降固定年薪更能证明与企业共进退的决心,这似乎也意味着企业更有望提升业绩。如果靠年薪付账,苹果创始人乔布斯为吃个汉堡就
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职场江湖的说话艺术
2010-10-25
职场上,我们每天和同事、领导之间难免有话要说。说什么、怎么说,什么话能说,什么话不能说,都应“讲究”。可以说,在职场上“说话”也是一种艺术。很多时候,有些人吃亏就是因为没能管住自己的嘴巴。 说话爱揭别人的“短儿” 张挺在某国家机关做办公室文员,她性格内向,不太爱说话。可每当就某件事情征求
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女性向男性学习六大职场规则
2010-10-25
女性在职场中的成就,为什么时常略逊一筹?不是专业能力高下有别,而是思维方式多有差异。长期由男性主导的职场环境中,男性建立了专有的职场游戏规则。女性要分半壁江山,不妨从了解男性的职场游戏规则开始,试着像男性那样思考和行事: 直接要求 女性通常害怕遭到拒绝,所以很难说出自己心里真正的要求。在职场中,当提案遭到主管退
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要想升职就要敢“有所要求”
2010-10-25
俗话说:“不想当将军的士兵不是好士兵”,但并不是所有人都真的想当将军。表面上,人人都想升职加薪,但是潜意识可能暗藏着很多限制性思维。 也许,你会这样想:升职就意味着更多的责任,我觉得自己很难承担;升职就是要先讨好老板,我做不来;升职就等于把自己推到领导的位置,我害怕自己不能服众;升职,就意味着我要成为女强人,女强人没人爱这些
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工作中总是“受气”怎么办?
2010-10-25
作为一个刚工作半个月的新人,本来我觉得工作上出现点儿失误,被前辈和同事批评是很正常的。但是慢慢地我发现,不管我做得优秀与否,受气总是少不了的。因为是后辈,每次最苦最累的活总是落在我头上。有一次,是我连跑了七趟才和一个公司签下合同,可最后,功劳却被给我派这个活儿的前辈抢了去!这还不算什么,这个合同后来有些细节要重订,我不小心将一个数据
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