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“121”三步法操作360度评价
2010-10-18
360度评价又称为多评价者评估,是一种以民主参与多源反馈为特点的评价方法。参与人包括:被评人、被评人上级、下属、同级、服务的客户等。 360度评价法共分跟被评价员工有联系的上级、同级、下级、服务的客户这四组,每组至少选择6个人。然后公司用外部的顾问公司进行分析、出报告交给被评价人。一、360度评价有什么优点、问题与难点 1、优点 1)可以避免只有少数评价者时易于发
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我国发布人力资源服务行业首个国家标准
2010-10-18
记者从人力资源社会保障部全国人才流动中心获悉,我国人力资源服务行业首个国家标准——《高级人才寻访服务规范》已由国家质检总局正式批准发布,将于2011年1月1日起实施。 高级人才寻访服务俗称“猎头”服务,是人力资源服务领域的新兴业务之一,属于人力资源服务业的高端业务,通常是指为客户提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐并协助录用高级人才的系列服务活
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国内创投圈人事变动
2010-10-18
最近几个月,国内创投圈出现一阵人事变动的小高潮。9月中旬,原蓝驰创投投资总监屈卫东、原V2Tech创始人兼CEO叶滨正式加盟清科集团旗下清科创投,8月中旬,金沙江创投也先后迎来两位新合伙人,原九鼎投资梁江也在近期换了新东家红杉资本……还有更多跳槽的名单。 但记者走访ANTAL国际商务咨询(北京)有限公司(下称“ANTAL国际”)后发现,跳槽背后是私募行
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工行亚洲高管在港被控涉嫌受贿
2010-10-18
香港廉政公署10月7日发布的一份声明显示,中国工商银行(亚洲)有限公司(工银亚洲)的一名高管及另外两名人员因涉嫌行贿受贿被捕,涉案金额共计580万元港元。 香港廉政公署在该声明中称,三名被告分别为:陈宝奎,50岁,工银亚洲公司业务部主管;陈翊耀,43岁,曾为工银亚洲房地产及融资部主管,现任职永隆银行助理总经理;内地房地产商人曾伟,47岁,为裕汇集团有
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工资错发单位要求返还
2010-10-18
因工资表制作错误,公司将工资发错,现公司起诉要求返还不当得利。日前,北京市昌平区人民法院受理了此案。 原告北京德记胶粘标签印刷有限公司起诉称:被告徐某原是原告单位职工,于2010年5月17日到原告单位工作,工作岗位是生产部经理,因其本人无法胜任工作于2010年6月3日申请离职,在被告离职当时原告为被告结清了一切工资报酬和费用。但原告人事人员在制作2010年
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资深猎头献给毕业生5大忠告
2010-10-18
在人力资源行业从事多年,最大的好处就是能有机会与职场中各类人群广泛接触,对其也算有一定的观察和了解。职场中最难就业的人群可以说是毕业生。毕业生由于从未规划过自己将来的职业发展方向,或者对于自己将来要从事的具体职业没有明确清晰的认识,导致在求职过程中困难重重。毕业生就业难的问题一直都受到社会各界的广泛关注。作为一名在人力资源行业从事多
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