据台湾媒体报道，日前台立法机构通过“陆生三法”修正案，让两岸人才角力趋于“白热化”。1111人力银行27日公布调查指出，高达四成七台商表示，未来将优先晋用大陆学生，其中更有四成八欲延揽大陆学生担任中高阶干部。    据报道，今年9月9日到23日，该人力银行调查约五百家在大陆设点设厂的台商，已有高达七成六进用大陆员工，四【详情】

    随着二手车交易逐渐成为汽车市场新的经济增长点，“二手车鉴定评估师”正在成为一种新兴热门职业。    据介绍，目前天津市取得国家人力资源和劳动保障部认证资格的二手车鉴定评估师超过1500人，分布在二手车评估机构、汽车4S店及拍卖所、典当行等场所。    日前，记者走进天津市一家业内知名的评估机构，该机构主要服务银行【详情】

    调查表明华尔街的员工中约50%预计2010年的奖金将超过2009年，显示报酬改革并未影响华尔街的普通员工。    综合媒体10月11日报道，根据招聘网站eFinancialCareers11日公布的一份新调查，尽管对华尔街报酬的监管和审查加强，但很多银行家和交易员仍对他们的奖金感到乐观。    在最近对2，100多名金融服务业雇员所做的调查中，约50%的受访【详情】

    预期薪酬是多少？超过八成大学生选择不填。    近日，人才统计1000份求职者简历，预期薪酬待遇一栏，超过八成的求职者未填，他们多是应届毕业生；仅有15.3%的求职者填写了要求：月薪在1500～2000元间。    罗婷是2009年从北大青鸟平面设计专业毕业的，其简历上预期工资待遇空白。她说，企业不会因为求职者的要求上调薪资。如果所填薪资【详情】

    中国人民大学经济学院杨瑞龙、毛振华、刘元春等教授提出，中国在未来五年左右将面临持续的加速性的市场化工资上涨的局面，中国将在中期阶段面临工资高速增长的新时期。　　上述观点是9月25日记者在中国人民大学经济研究所主办的“中国宏观经济论坛（2010年第三季度）”论坛上获悉的。　　在本次论坛上，中国人民大学经济学院发布了题为《工资形成机制变革下【详情】

  花旗集团（C）表示，将把25位高管2010年的股票薪酬增加数百万美元，并可能更大幅度地提高他们的奖金，但CEO潘伟迪（Vikram Pandit）除外。    潘伟迪此次再度拒绝接受加薪，他2010年的年薪仍为象征性的1美元。不过，董事长理查德-帕森斯（Richard Parsons）表示，潘伟迪的薪酬明年将会被增加，因为他卓有成效地领导了该公司的重组。    在向美国证【详情】