沪上外资行和中资行在吸引人才上“风水轮流转”，以往是外资行屡屡向中资行“挖墙脚”，但眼下人才又频频回流到中资行。记者近日从业内了解到，上海明确要建设国际金融中心后，中资银行更大的发展空间成为吸引人才的重要“筹码”。　　调查数据　　普华永道近日调查42家在华外资银行发现，外资银行员工流动率在2010年预计将上升，其中22家外资银行预测员【详情】

  5月下旬，“江苏省科技创新团队”引进和建设计划正式启动，对引进的具有世界先进水平的创新团队，除给予核心成员每人100万元个人补贴外，还将连续3年给予团队每年1000万元的科技项目经费资助；    此前的5月初，2010年度江苏省高层次创新创业人才引进计划把资助金额从2亿元增加到创纪录的4亿元，引才总规模达400人。    【详情】

　　又是一年如火如荼的大学毕业生求职竞争。各式各样的招聘会以及鱼龙混杂的网上职位信息，对于那些迫切需要得到岗位和社会认可的学生来说，诱惑极大。但据反映，有些企业正是利用了应届毕业生的这种渴求职位的心理，发布虚假招聘信息，设局“套住”涉世未深的学生。“来面试吧”　　“济南金融集团高薪招聘保险顾问，中国平安金融集团济南分公司诚聘人事干事【详情】

　仅仅在几年前，“精算师”还是一个十分陌生的名词，多少带着几分神秘感。但随着保险业的迅速发展，这一核心部门核心人才的地位、权力和职责，得到了大众的关注，而保险精算师令人羡慕的薪资，也让他们堪称“钻石领”一族。核心精英　　据业内专家孟先生透露，由于我国精算教育和资格考试起步晚，目前国内精算师人才非常紧缺，具有中国精算师资格的只有40余人，而有【详情】

　　资格考试的政策基础就是国务院对中国保监会的职责中明确人身保险监管部负责制定人身保险行业标准的批复。项目资格体系平台正是在中国保监会人身保险监管部倡导、参与、推动和认可下顺利推进的。　　资格考试从监管的角度而言不是强制性的。因为自2004年7月1日起，根据《中华人民共和国行政许可法》，凡是市场能解决的，政府就不要再承办，所以才有了这一平台的市场化、商业化运作的思【详情】

　　世界杯盛会的大幕拉开，32强摆开阵式捉对厮杀，球迷们的“蜜月”也就开始了。　　“今天交了篇什么稿件，策划的专题中有谁的任务……”在工作结束后，小编、小记等一些“伪球迷”们坐在一起畅聊世界杯。哪个进八强，谁会捧杯？等等，只能猜，而且是基本没有准头。在这方面缺乏专业水准，对这些人来讲太正常了！　　“那跟今年哪只基【详情】