6月27日,杭州举行“世纪精英2015夏季杭州高级人才招聘会”。城投集团、燃气集团、圣奥集团、钱江制冷、汇林集团等47家知名企业提供了700余个中高端岗位，静候各路精英。    据统计，最终共有446位高CQ（职商）人才次参加了招聘会，其中有94位找到了“新归宿”，平均每家单位招到2位适合本企业发展的中高级人才。    翘楚企【详情】

一提到绩效考核，现在绝大部分中小企业里，无论是企业管理者还是企业员工都会莫名的产生一种抵触情绪！     企业管理者担心绩效考核无法真实反映出员工的业绩、品行及能力，甚至于担心员工只在绩效考核的基础上去做事情，绩效考核之外的事情统统不管;而对于企业员工来讲，他们担心绩效考核之后工资会变少，感觉绩效考核是企业变相克扣工资的一种手段，进而导致员工对【详情】

年底员工福利怎么发？我们先看看员工们到底需要什么？     根据都市人才网对111家大公司的调查统计来看，在让员工最感到贴心的福利调查中，旅游的票数遥遥领先。除旅游之外，普遍受到公司人青睐的福利方式包括假期、蛋糕、鲜花、红包等，还有购物卡以及电影票。这些大多属于传统型福利项目，如果要收到惊喜的效果，HR还要认真思考研究年底员工福利怎么发的问题。比如【详情】

 在这个明显浮躁的培训行业里面，即使是那些理论创始人，能够很好地阐述或者利用自己的理论的讲师真正能为企业创造价值的并不多。如果培训不仅没有给学员带来能力的提升，没有促进企业生意的增长，还将企业带入歧途，那你的损失就不仅仅是金钱的问题了。     企业的老板们，你算过吗？为一场没有价值的培训，你会浪费多少血汗钱呢？但是如果培训的层次不高，培【详情】

 当进入沉浸体验后，我们会觉得工作时间过得越来越快;电子邮件已成导致我们在工作中不幸福和分心的根源。所以，不要总分心去查看电子邮件。        你是否曾经有过这样的感觉：好像你所有的时间都浪费在检查邮件上了？这样说有点夸张，邮件不可能占据你所有的时间，但是研究显示，我们每天28%的时间都被用在检查邮件上。这意味着，每周13个小时【详情】

固执、倔强、不听劝、一根筋，粗粗数了一下“执拗”的同义词，绝大多数都是贬义性质的。是，我承认执拗的人很有性格，但这得看针对什么事。要将这种精神，用于工作，那没的说肯定能出成绩，可如果将这种性格用于找工作，呵呵，前景真的不太被看好。     求职市场本就鱼龙混杂，成千上万家招聘企业聚在一起，必然会有好坏优劣之分。谁都想找好的工作，谁都【详情】