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“千人计划”迎接人才回流

“千人计划”迎接人才回流

2010-05-31
金融危机的波及催发了新一轮的海归潮,而由中央人才工作协调小组出台的海外人才千人计划无疑为这些优秀的海外人才提供了一次新的历史机遇。可以预见的是,在新的社会经济形势下,将会迎来一个全新的海归时代。而拥有更开阔国际视野和更丰富人生经验的海归们,毫无疑问将获得面向时代和未来的优势。  21世纪什么最“贵”?人才!这不是一句戏言,这是现实的写照。  恰逢其时【详情】
东北证券副总裁郭来生

东北证券副总裁郭来生

2010-05-31
 他的深色西装包裹着江湖味道,散发着令人警惕的霸气,但他从来没有经历过野蛮生长的轨迹,而是有着良好的教育背景,理所应当、顺理成章地走到今天。他的这种霸气,完全基于他对自己事业的信心和操控能力——证券业,是个用数字定义成就的领域,他的每一份霸气,都可以用数字量化。在这个数字江湖,有人因数字沉浮,有人为数字游走,他可以固定在一个地方,稳住,上升,有他的【详情】
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广发证券陈云贤弃商从政

2010-05-31
券商江湖之最后传奇    陈云贤就可算是“异数”,在风波来临之前,悠然上“岸”。更为难得的是,在他离开之后,他曾经掌舵的广发证券非但没有被卷入这个漩涡,反而因其质地优良引起中信证券的觊觎。  2003年3月,广发证券董事长陈云贤调任广东佛山市副市长。这个消息令圈内人颇感意外———从处于国内第一梯队的券商老总,到一个地方官,在外界【详情】
基金高层频现“脚底抹油”

基金高层频现“脚底抹油”

2010-05-31
 5月前10天,多家基金公司发布公告,公司旗下人事变动频繁,众多员工选择在此时“脚底抹油”,涉及基金经理、经理、副经理、董事长等职位。  “还能怎么着,拿着年终奖了就走呗,不然为什么早不走晚不走?”一位基金业内人士如此解释目前基金高层的离职潮。  尽管去年为了留住人才,多数基金公司选择晚发年终奖的策略,但是,这也没能阻止基金高层人士的离职。【详情】
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索罗斯

2010-05-31
    这是一本集纳索罗斯思维方式的书,而不仅仅像市面上大部分作品那样只告诉你索罗斯过去的所作所为。书中你将听到索罗斯亲自讲述,他的哲学和他对未来的种种分析:“我在人生过程中逐渐形成了一个理念架构,它既帮助了我经营对冲基金去赚钱,又使我以政策研究慈善家的身份去用钱。”这是一本涉猎广泛,而思想集中的著作,如果关于索罗斯你只想读一本书,本书【详情】
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兴业证券“老鼠仓”揭开券商业潜规则

2010-05-28
     一些证券从业人员利用手中的“特权密钥”,跟踪券商自营账户,获取机密交易信息建仓炒股 2010年4月12日上午8点42分,一封网络举报信激起千层浪,不仅将计划上市的兴业证券晾在聚光灯下,也将整个证券业撕开了一个供人观看的口子。这封举报信,直指原兴业证券信息技术部副总经理肖俊光利用岗位特殊权限,查询跟踪公司自营账户进行股票交易。举报材料曝【详情】
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