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北京大学生“村官”报名呈现新趋势

2010-05-17
    5月6日,北京市人力资源社会保障局发布了今年北京市大学生村官报名情况。截至5月5日24时,共有14477名应届高校毕业生报名应聘。与前几年相比,今年呈现高学历毕业生增多、女生多、党员多的情况。  有关人士介绍:今年大学生 “村官”报名人数的绝对值较去年有所下降,但是与前三年基本持平,报名人数和选聘名额的比例仍然超过6:1。本科以上学历10655人,【详情】
上海高校毕业生初次就业率达90.63%

上海高校毕业生初次就业率达90.63%

2010-05-17
    日前,“中欧校友情系当代大学毕业生”系列活动之:中欧校友企业招聘会在上海应用技术学院举行。本次招聘会共有107家校友企业提供岗位,86家校友企业参加招聘会,共计发布了428职位,招聘人数达1451人。  2009年,在金融危机的冲击下,上海高校毕业生的就业率“稳中有升”。有数据显示,上海高校毕业生离校前的初次就业率达到了90.63%。去年,【详情】
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绩效管理中的五个经典故事

2010-05-17
   第一个故事:唐僧师徒的故事    唐僧团队是一个知名的团队,经常在讲课的时候都被作为典范来讲,但是这个团队的绩效管理似乎做得并不好。我们来看一下他们的绩效管理的故事。    话说,唐僧团队乘坐飞机去旅游,途中,飞机出现故障,需要跳伞,不巧的是,四个人只有三把降落伞,为了做到公平,师傅唐僧对各个徒弟进行了考核,考核【详情】
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如何打造高绩效管理团队

2010-05-17
一、完整理解绩效考核内容 在我国企业管理过程中,有不少管理人员甚至个别“老总”都错误地认为,绩效考核就是对员工工作结果的考查评定。这是直接从字面上理解“绩效考核”所引致的偏颇。实际上,绩效考核是指企业在一定时期内,针对每个员工所承担的工作,根据人力资源管理的需要,应用各种科学的定性与定量方法,对员工的工作结果及影响员工工作结果的行为、【详情】
绩效考核为什么要处理好四性

绩效考核为什么要处理好四性

2010-05-17
     笔者在长期的咨询活动中,接触了多家企业的绩效考核方案,发现考核的问题主要有两类:第一类是操作性问题,如:如强制分布问题(老好人怎么解决),数据收集问题(谁来收集被考核对象的数据),打分问题(分数怎么打更科学合理)等等,这类问题往往通过技术性的手段可以解决,我也把它叫作技术性问题;还有一类是理念性问题:如有绩效指标设计不合理的问题、有【详情】
管理故事:家袭“宝”箭

管理故事:家袭“宝”箭

2010-05-17
     春秋战国时代,一位父亲和他的儿子出征打战。父亲已做了将军,儿子还只是马前卒。又一阵号角吹响,战鼓雷鸣了,父亲庄严地托起一个箭囊,其中插着一只箭。父亲郑重对儿子说:这是家袭宝箭,配带身边,力量无穷,但千万不可抽出来。那是一个极其精美的箭囊,厚牛皮打制,镶着幽幽泛光的铜边儿,再看露出的箭尾。一眼便能认定用上等的孔雀羽毛制作。儿子喜上眉梢【详情】
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