“密薪不密”的现象，在中国很多企业（包括外资企业、国有企业、民营企业）都比较常见。这种现象的频发，引发了中国企业对“密薪制”的怀疑与多层次思考，主要归纳为三个层次：要不要“密薪”；能不能“密薪”；怎么去“密薪”。    一、要不要“密薪”    &ldquo【详情】

    在刚过去的春节大假里，不少劳动者没有休息。成都市劳动保障局负责人介绍，春节7天大假中，除夕、初一、初二3天为国家法定假日，加班费应按照日工资基数的3倍支付。初三至初六四天则是相邻双休日的调休，应按照平时工资的2倍支付加班费。该负责人还特别提醒，春节期间的“红包”、“过节费”不能冲抵加班费。劳动者如发现企业不发放或不足额【详情】

 《劳动合同法》自实施以来，越来越多的用人单位面临这样的困境：许多员工在突然之间就不来上班了，既没有辞职申请，也不履行离职手续。有的甚至更改了所有的联系方式，导致用人单位无法与本人取得联系，无法进行工作交接，致使用人单位陷入非常被动的境地。面对这种情况，企业如何防范员工离职带来的风险？    首先，用人单位应制定有效的规章制度。  &nb【详情】

　享受高昂转会费,获取更高的职位，或者选择更好的平台，“辞旧迎新”之际，保荐代表人流动性开始趋高。　　截至12月9日，一月左右时间内，仅上市公司公告信息披露就有19名保荐代表人转换门庭。 　　公告信息显示，保荐代表人出走人数较多的是广发证券、国信证券和东方证券，其中广发证券有6个项目变更其持续督导责任人。 　　多家券商投行人士认为，保荐代表人流动【详情】

 　　美国财政部公布的修正版2009年12月国际资本流动报告（TIC）显示，截至去年12月底中国持有美国国债总值8948亿美元，高于10天前公布的7554亿美元，仍为美国国债的最大单一持有国。　　该报告显示，中国在去年12月减持了342亿美元的美国国债，是近年来中国对美国国债的最大一次月度减持。　　实际上在两天前，中国外交部发言人秦刚已就近期中国减持美国国债的问题做出回应，称此举【详情】

三大巨头之一的必和必拓加大了铁矿石谈判外围造势。近期《经济参考报》从消息人士处获悉，尽管目前谈判仍在进行，但必和必拓已经单方面通知我国一些钢厂要求把长协矿临时结算价格提高40%，等谈判结果出来后再按照谈定结果“多退少补”。必和必拓表示，如果钢厂不按照这个价格开具信用证，将不会按照约定供应长协矿，钢厂只能按照目前现货价格进口铁矿石。强势态度背后，必和必【详情】