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从薪酬构成角度，薪酬由基本薪酬，即基本工资，还有辅助薪酬，比如奖金、津、分红，还包括福利，比如社会保险、企业福利、雇员福利等，组织内部薪酬还有一些精神奖励与各种升职晋升机会等。 互联网时代，给员工带来了多元化的薪酬福利与股权激励。先来分析股权激励： 首先，从组织财务资金两大来源角度分析，股市筹资比例将逐渐增加，而金融贷款与债券融资比例或逐渐减少。为什【详情】

人生是如此艰难，每个星期都有那么六七天不想上班……每个万恶的早晨，带着上坟的心情，拖着沉重的脚步，结果发现世界处处和自己作对，办公室已被逗比占领……这不是逼我掀桌的节奏么？！看到哪条，你掀了？ 1.公司网速慢成渣2.电脑在你做完工作要保存时，突然不跟你玩了3.同事居功，办公室天天上演《甄嬛传》4.遇到都不知道自己想要什么，态度又很粗鲁的客【详情】

Mary：Hi,Kayleen，我是一名职业母亲。好在这是一份松散型的工作，在八个月前经过协商，老板同意我从早上7点工作到下午4点即可。但是近来他好像忘记了当初是他同意的时间表，仍然会把会议时间定在下午3点半。所以有时候他会要求我尽量晚点儿离开 ，因此我不得不托人去接女儿。但有几次我实在没有办法，当我拒绝留下来之后，他的脸色就明显难看。他没有孩子，不需要为了生活的艰辛而打拼。【详情】

或许，你明天就会与上司在电梯里相遇，而他恰好会兴奋地拿出一份实在不怎么样的方案与你分享并询问你的意见，你会怎么做?直言不讳吗?那么以后的日子有你好受的了;见风驶舵、毫无原则地歌功颂德?又太对不住自己。“拍”，还是不“拍”，怎么“拍”才能不“拍”到马腿上?实在是个难题。　　其实，不得已的口是心非以及适度赞美并不能与昧着良心拍【详情】

，成为职场新人。大学生就业心理是：新人有干事业的冲劲，有对成功的渴望，但也忐忑不安，对职场带有几分懵懂。在这个新人与职场相互磨合的时期，希望我们的“新人上路”栏目能给您一点启发。 【详情】