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绩效管理方法的选择
2010-02-20
在我们绩效管理实施中经常会发现,我们在选择绩效考核方法的时候,遇到一些绩效指标不知道采用何种方法来建立,在实施绩效管理时,也不知用什么方法来实施最恰当,面对这些问题,我就个人在绩效管理实践中一些体会与大家分享。 绩效管理的方法或则说绩效考核方法有很多,但是总结起来主要有以下两个方面:第一,在绩效管理指标体系建立时,采用的绩效管理方法。 最常用的有:关
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面试中如何“问”出好员工
2010-02-20
一次成功的面试不但是对应聘者的考验,更是对主考官设计有效的面试问题、选择合适的人到合适钩岗位的能力考验。 面试中如何“问”出好员工 一次成功的面试不但是对应聘者的考验,也是对考官能力的测评不久前,受国内某大型制药企业华中区大区经理王总的邀请,给他们做一个重要职位招聘面试的测评,其将要招聘的职位是高级营销经理,很不凑巧,飞机晚点,没有时间和王
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雇用曾被雇用的人
2010-02-20
《华尔街日报》刊登了一篇迷人的文章,吸引了我的眼球。该文说,即便有许多优秀的人才在寻找工作,雇主们依然更加愿意雇用那些已经有工作的人。显然,许多人认为,那些失业的人是他们前任雇主的非首要选择、绩效表现较差者,或者非明星员工。雇用那些已经有工作的人,他们推论道,会降低选到二流绩效表现者的风险。我想这就是现代版的格鲁求?马克思(Groucho Marx's)的老段子&mdash
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年后11场招聘会等您来
2010-02-20
春节过后,11场大型招聘会将接连举办,这也意味着年后招聘旺季到来。 春节过后,许多企业开始启动新一年的用人计划,用人需求数量暴增。本报联手辽宁人才市场举办的年后首场招聘会将于下周六举行,将有近550家用人单位提供约1.5万个岗位,是辽宁人才市场近几年来规模最大的一次招聘会。 而年前(1月23日)在辽展美术馆举行的那场招聘上,80家企业提供约1800个岗位,相比
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北京3月27日高级人才引聘招聘会
2010-02-20
洽谈时间:2010年3月27日 洽谈地点:安定门外大街187号北京人才大厦二层中高级市场 主办单位:北京市人才服务中心 网络支持:北京人才网(www.bjrc.com) 承办单位:北京人才市场、北京人才市场报、北京人才网 中国市场的快速发展,使企业对中高级人才需求日益增多。北京市人才服务中心针对中高级人才推出的引荐式招聘会,深度整合并开拓北京中高级人才市场,促进人力
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香港应届毕业生就业现曙光
2010-02-20
临近年尾,香港应届毕业生就业情况终现曙光。大学联校就业数据库最新数据显示,今年9月至11月接获的职位数目,较去年同期增加10%,是近7季以来首次录得反弹,是良好势头的开始,但仍较2007年同期少20%多。 至于薪酬平均数为9500元,较今年3月至5月增加5.6%.有人力资源顾问认为,就业巿场是否真正走出谷底,还要视乎明年2、3月整体经济情况而定,若情况有所改善,将对应届及来届毕
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