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求职面试常见的六种错误

2010-01-04
  在求职 面试 中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在 面试 中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们称之为“高级”错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作之经验,列举出常见的六种错误,与读者切磋。  一、不善于打破沉默   面试 开始时,应试者不善打破沉默,而等待面试官打开话匣。面试中,应试者【详情】
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职场新人面试技巧

2010-01-04
 职场新人在应聘的过程中,总会遇到一些这样或那样难缠的问题,令人一时不知如何是好。当然这些问题并没有标准答案,胜出的关键是:“投其所好”,并诚信而本色地展示自我。以下的这些问题,也许能帮助你应试前获得一些 面试 技巧,取得更佳表现:  1、对你来说工作中最重要的是什么?  2、你认为公司为什么要聘用你?  3、为什么愿意为我单位工作?  4、如果我们聘用你,【详情】
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最雷人的面试和拒签理由

2010-01-04
  你经历过的最艰苦的 面试 是怎样的?要经历12轮 面试 。最长的笔试时间有多久?10小时。最长的 面试 等待时间是多长?12小时还没等到……日前,在一个求职网的论坛里,一群求职学生比拼起了上述“最雷人求职经历”。他们在苦笑之余,对用人单位提出了请求:虽然现在毕业生众多,但还希望用人单位以人为本,给予求职者应有的尊重。  最苛刻要求:非四大名校毕业【详情】
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英文简历助你轻松进500强

2010-01-04
  应聘外企,一份高水准的简历必不可少,英文简历的构成:  一、说明信(Cover letter)  一封介绍性的信笺,介绍你自己以及你应征的目的,并有机会在其中概述你的技能和你能为公司做出的贡献,大多数公司除了要履历之外还要求附上一封说明信。(An introductory letter which introduces yourself,states your intent,and gives you an opportunity to summarize your skills and s【详情】
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成功简历的三大绝招

2010-01-04
  简历制作是求职过程中的第一步,也是相当关键的一步。用人单位通过简历上的信息,对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会,简历就起着至关重要的作用。那么在撰写个人简历时应注意哪些技巧,怎样才能吸引用人单位的眼球,增加面试的机会呢?成功的简历应具备以下几点:简历版面必须有条理  杨萃先老师表示,简历的版面必须有条理、一目了然。因为HR喜欢的简历结构【详情】
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网投简历技巧

2010-01-04
   现场招聘会停了,网上才市火了。一些求职者由现场改到网上求职,网上求职第一关就是的投递简历。好的简历是求职的“敲门砖”,但是HR面对海量的求职简历,在一份简历上停留的时间通常不超过半分钟。网投简历怎么写才能吸引HR经理的眼球,不至于如石沉大海,没有音信?好的简历应从以下几方面入手:    突出你的“卖点” 【详情】
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